领导力的养成.docx

身卷韩部你就有«醇的责任。谩去和你一同^笑的工作人it ，如今必须服彳卷你的«醇，你必下逵命令，她要求
他例服彳给你的命令。
造槿新的彳的SiH系，曾如何影警他凭的工作？封你的工作又曾带来什麽傅燮？封公司的成败又曾有什麽具的
影警？
在原定言十重外加另外型彳着一偃®彳着的鹰建言十重。
愈J造力典原勤力
好的«醇者曾^用创造力 ，加具有思考心言十重的原勤力。封於可行的解决之道探取^放的熊度 ，鼓翩n工和他一
起思考，她在探区内原工的意兄日寺，给予遹富的鼓蜀）。
热情舆桀落I
好的«醇者不但精力充沛而且凡事桀罐L富你抱著心情愉快的工作憨度日寺 ，你更能鼓舞别人，带勤自己。行得
正、站得稳，她常保持微笑，找出11人^^的理由，而且忠1T地舆他人分享道些理由舆感受。内在的感不妨流 露在外表的行卷上。
«醇力特性穗H
你具有何槿程度的«醇力特性？就下列每项特性给予
0 （一黑占也不具借）
到5 （完全符合）
等不同「皆段的1平分
追逐成功的强烈愆望 0
1 2
3 4
5
足别的教育 0
1 2
3 4
5
好的判断能力 0
1 2
3 4
5
感同身受的能力 0
1 2
3 4
5
自信心 0
1 2
3 4
5
白J造力典原勤力 0
1 2
3 4
5
热情舆槃觐 01234
社述特性中，那些你仍有待加弓金？逗出1平分低於 2分的XK目，她擦定相信封的加弓金言十重。
5
«醇特性 加弓金此特性之言十重
叠成《醇者特性的秘tfe：
好好的照展（身心
三思而言
著感受工作夥伴的内心世界
定目檄
1!你的工感到受重视
稹趣而不消沉
- 琪在，我知道 ..
加非每彳固韩部都是《醇者
没有人生来就是«醇者，但郤可以擘1T基本的«醇特性
七］!基本的«醇特性分别是：
追逐成功的强烈愆望
良好的教育
良好的判断力
4.
感同身受的能力
5.
自信心
6.
创造力舆原勤力
7.
热情舆架H
何霍威
身悬韩部，你必^01起富班日寺所生的一切JT任。悬了影警他人 ，你必^01用本瞿威。人例必定有固定原因才曹缭i
意行事。通常原因就来自韩部的本瞿威 ，没有本瞿力就瓢法《溥他人。但3t非每偃I人都能正碓地用他的本瞿威 ，ih霍
力使用日寺，_1工不但曾有怨恨的心理出琨 ，同日寺也曾出琪殃及所腐械情的反弹行悬。
才瞿威的槿I®
本瞿威有雨槿：偃I人本霍威典殿位上的本瞿威。事家同意有效率的韩部雁同日的！用造雨槿本瞿力。
彳固人才瞿威是使工在偃I人之意K下所崖生行卷的力量 ，而非羲矜或不得不做之事。道槿用瞿威保在工作夥伴架意
配合的情况下才^^用在工作上 ，通常的情形是造檬子的：
你已赢得H工的尊敬，他俯祝你卷《醇人物。
具工封你的卓越技巧、寡棠知^及能力感到^佩。
殿位本霍力即因悬你的^本瞿信割系而使H工必须揉取行勤配合。在大部份的中 ，道槿本霍力往往源自最高管理P皆
级，然而依指令下逵的）1次遮减。富你优基）1人H通向韩部之路畤 ，你也^始以矜的本瞿力来彝虢施令。富你的
Jf次愈来愈高日寺，你的才瞿力亦愈彝遮增。富你必在工作中^用殿瞿力杰要求it工工作日寺 往往是因卷：
具工熬可你在中的地位。
具工希望得到加薪、升遭以及表揭信函等熬可。
不想被JT借、炒就危、甚至被降It
H工知道你的貌朋好友可能日彳爰曾封他例有所好虑。
本瞿威分析穗曾
回想一些例子（a）某人^用他偃I人的本瞿威左右你。（ b）某人以H矜上的本瞿威杰影警你。
偃I人本霍威:
卷什麽你受到此人的影警？
你的反雁是什麽？
殿位用瞿威：
你卷什麽被此人所影警？
你又如何去配合？
掩得木霍威的秘Ife：
不要忘言己向你的老板及工要求愤助。
樊展一些能有效率地舆他人合作之相信封技巧。
支援你的_1工。
封具工的H Zt表逵^^的信在震。
如果别人熬悬彳^有本瞿在握，他例就曾把你祝悬ih瞿份子。
就富班期^所彝生的一切事情K起JT任。一味JT怪他人只曾减少你的本瞿威。
琪在，我知道……..
本瞿威3t非最^目檄，郤是逵到目檄的必条形之路。
才霍威有雨槿一彳固人才霍威典殿iM霍威。
有效率的韩部鹰同日的！用雨槿本霍威。
«胤M格
事家IS悬《溥凰格五花八力 ，各有不同。通常韩部曾^用以下黑槿基本的《醇凰格：
口本瞿威褐裁（照我的方法去做）
口官僚作凰（一切按规矩来）
口辗卷而治（不干涉主羲）
口民主自由（IS我凭聚手表决）
每槿凰格都曾形成不同的工作土氟 ，而在某槿情况下，每一偃I凰格登可能是最佳逗撵。琪在11我例看看不同的《
醇凰格加了解其遹富的^用日寺械。
用瞿威褐裁型的«醇凰格