2022年公司新员工拓展活动心得.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
2022年公司新员工拓展活动心得
今天一天的拓展活动做了不少嬉戏，谈几个我影响对比深刻的：
，概括来说就是：“听关键字采取行动”:

本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
2022年公司新员工拓展活动心得
今天一天的拓展活动做了不少嬉戏，谈几个我影响对比深刻的：
，概括来说就是：“听关键字采取行动”:
嬉戏概括规矩：
团队全体成员围成一个圈，竖起左手食指，放在左边同伴的手掌下，自己右手放在自己右边同伴的食指上。听老师讲一段故事，在故事中听到关键字 “水”的时候，自己的左手急速逃离，右手要急速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的时候就采取了行动，那么出局。
嬉戏体会：
在老师讲解故事的时候，会设下大量陷阱, 譬如他说“.......矿泉.........茶!”大量人刚听到矿泉两个字的时候就已经开头去抓同伴的手。
不管是学习或做事情都不要想当然，确定要得到切实信息后再下结论。我学习或着跟别人议论问题的时候有个分外不好的习惯，就是太轻易说：“哦，懂了！”其实自己可能只是在资料上看懂了一点根本思路，而细节并没有掌管，这怎么叫懂了？与别人交流的时候或许只听明白个约莫，不往细节斟酌能叫把一个问题想明白了？又或者对方还没把自己的观点阐述完就急着下抉择：“这断定不对…..” 说到的这些都是我的老问题了，今年确定要磨练自己，只要多问几个为什么，不要急于报告自己“已经懂了”
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 3 —
：
嬉戏概括规矩：
在一个圆圈里放置数字卡片，1-27，中间片面数字有缺失，圆圈内肆意摆放。圆圈内每次只准进入一个人按序拍数字卡片。在圆圈内有人的处境下，其他任何人的身体任何片面不得进入圆圈，嬉戏一共举行5轮，取最正确劳绩，以完成速度最快的小组获胜
嬉戏心得：
这个嬉戏原来在华为新员工培训的时候已经玩过一次，当时采取的策略是：我站在圆圈中心举行拍数字，其他伙伴给我指相应的卡片在哪，结果输得一塌糊涂，举行5轮，没一次劳绩低于1分钟的。
这次吸取了上次的阅历，采取了更科学的策略：小队中15个人每人负责拍1-2张卡片，记住卡片摆放的位置，结果最正确劳绩是35秒，虽然比最快一个小组慢了5秒，但这个劳绩已经分外不错了。
1做任何事情确定是要斟酌最正确的方法，宁可在斟酌方法上多花时间也不要盲目的举行，方法正确了你就已经告成了一半。
2任何时间不要企图一个人搞定团队里的全体事情。一个人一双眼睛在圆圈内找数字、拍数字是分外慢的，但事情分担到每个人身上，每个人只锁定自己的1-2个数字，速度缺是分外快的。所以求助和团队合作是分外重要的。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 4 —
3为什么我们结果输了5秒呢？这里要提到一个持续提升问题。一开头获胜队跟我们采取了同样的策略，每个人只记录1-2张牌，在同样的策略下，我们的劳绩曾经领先过他们，但是他们不惜拿整整一局