领导班子存在问题和整改方案措施.doc

领导班子存在问题和整改方案措施
依据先进性训练活动的要求，从今年4月初开头，本办先进性训练活动领导小组办公室实行问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和局部市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议状况反应如下：

领导班子存在问题和整改方案措施
依据先进性训练活动的要求，从今年4月初开头，本办先进性训练活动领导小组办公室实行问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和局部市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议状况反应如下：
一、存在问题
1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；
2、对办公室系统特殊是乡镇办公室人员培训不够；
3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，假如不是非常紧急，不要让专人去领；
4、对乡镇党政办公室系统建立关怀不够；
5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；
6、催促本办人员改善效劳态度，提高办事效率；
7、会议通知应提前，避开遥远乡镇被动；8、到基层督查应更注意实效；9、加强学习，提高自身素养；10、在资金上赐予支持；1
1、创新意识有待加强；1
2、加强各单位办公室人员的学习培训和沟通联谊；1
3、多与其它单位领导联系、指导工作；1
4、精减会议和文件；1


5、提高办文质量和效率；1
6、对“三农”调研不够深入；1
7、标准办公室人员行为，提高办事效率；18、关怀保密工作不够，与保密办人员沟通较少；19、“两办”行文标准不全都，单位有时无所适从。
二、存在问题的缘由
1、专业业务学问把握得不深不全，工作业务力量有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境地的自觉行动。有一种满意于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、学问全面、政策性水平高、理论水平强等熟悉缺乏，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时消失过失的现象。
2、工作主动性缺乏，超前效劳意识不强。就是责任心、责任意识不够强。X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的乐观性、主动性、制造性。因而，在实际工作中消失意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满足。
3、与同志、基层之间的相互沟通、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的详细状况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误会，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通缺乏，给基层的办事人员带来一些不便。主要缘由就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够敏捷，平常了解关怀基层做的不够。