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农村基层组织问题分析
一
农村基层组织在促进农夫增收方面的确做了大量的工作，取得了确定的成效，但仍暴露出以下几个迫切需要解决的问题：
（一）村级干部中农村致富能人的比例偏低。近年来，尽管在培育、选拔村级干部时，坚持的负面影响，导致一些村级干部的工作乐观性不强，埋怨声特殊猛烈。
二
加强农村基层组织建设，总的就是要依据同志提出的“三有”要求，做到“有人管事，有钱办事，有章理事”。针对上述问题，我们尝试提出以下对策：
（一）加大村级干部培育选拔力度，留意把农村经济能人选进村级班子。一要选好配强村两委主要干部。坚持公开、公正、公正原则，重点在务工经商返乡人员、产业致富带头人、农村经纪人等农村致富能人中大力培育选拔村党支部书记、村委会主任，真正把政治素养好、群众威信高、自富带富力气强的农村经济能人选拔到村主要干部岗位上来。同时，乐观推行村两委成员通过合法程序，实行交叉任职，实现村党支部书记和村委会主任“一肩挑”。二要严格依据《村民委员会选举法》把致富能人吸引到领导班子中来，留意选择年纪较轻、文化程度较高的优秀青年作为后备干部,为下一步农村经济进展供应强有力的人才保障。
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（二）强化村级党组织的服务功能，不断提高村级党支部组织群众进展产业的组织化程度。一是创新农夫增收模式，引领群众创建各类经济联合体，不断完善“支部+协会+农户”、“支部+产业＋基地+农户”等模式，为群众供应产前、产中、产后服务，不断提高农夫群众的市场组织化程度和抵抗市场风险的力气，让农夫从农业产业化经营中得到更多实惠。二是创新党建工作载体，搭建农夫增收新平台，实现党建与经济的紧密结合，为农夫增收供应有利条件。三是进展壮大村集体经济。结合农村实际，创新进展思路，乐观探究建立新型农村集体经济合作组织的有效方式，实行闲置资产租赁承包、招商引资、创办经济实体等一系列措施，不断进展壮大村集体经济，为村党支部开展助农增收活动供应坚实的经济基础。
（三）建设高素养的农村党员干部队伍，为增加农夫收入供应人才支持。一是强化教育培训，增加党员干部引领农夫增收的本领。围绕党员干部素养状况的实际需求，突出抓好关于农夫增收的新学问、新技能的培训，着力提升农村党员干部带头增收、带领群众共同增收的实际本领。二是创新培训方式。各级党组织要制订明确的培训方案，实行专题辅导培训、“走出去、请进来”的实际考察培训、实践基地培训和党员电化教育等方式，真正把党员干部培训成有技能、会运用、有产业、促增收的农村经济能人，推动产业升级和群众增收。三是丰富培训内容。在重点培训种植业和养殖业技术的同时，拓宽农夫增收渠道，把“守土”培训和“离土”培训创收有机结合起来，关怀农夫群众开展外出务工性的非农行业培训，引导农夫向加工业、商业、运输业、服务业等二、三产业转移，增加农夫群众的工资性、经营性和资产性收入。四是加快“能人”党员进展步伐。加大党员进展力度，重点在种养业致富能手、农村经济能人、外出务工返乡致富能人中培育进展党员，壮大农村党员队伍，带动群众增收致富。
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（四）加大涉农部门的协调力度，充分发挥涉农部门在农夫增收中的职能作用。第一，各级党组织要细心组织涉农部门乐观开展为农增收活动，发挥牵头抓总、综合协调的作用，整体规划，分类指导，逐步实施，集中优