招生人员工资、提成管理办法
为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作 中，结本校中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办 法。
一、专职招生人员：
1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。
2招生人员工资、提成管理办法
为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作 中，结本校中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办 法。
一、专职招生人员：
1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。
2， 月基本工资：
（1） 正式员工：1500 元。
（2） 试用员工：1000 元。（试用期一个月）
3， 提成办法：
月业绩
底薪
提成比例
（仅乍十对新客户业绩）
4元（不含）-
—万（含）
1200
6%
4万（不含）-
—6万（含）
1300
8%
6万（不含）-
—万（含）
1500
10%
8万（不含）-
—10万（含）
2000
12%
10万（不含）
——15万（含）
2500
14%
15万以上
3000
16%
每月招生计划，由学校制定，报学院批准后，当月 1号发放给各员工。
二、兼职招生人员：
（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师 组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培 训费 10%提成。
（2）兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。
（3）专职老师的招生提成，按培训费 8%提成。接待咨询老师按 培训费 5%提成。
（4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费8%提 成，接待咨询老师按培训费2%提成。
三、招生主管
（1） 招生主管负责招生团队建设
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