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大学生未来职业规划2022版
无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，你有为自己做过职业规划吗？需要认真地为此写一份职业规划。下面是我给大家整理的关于大学生未来职业规划2022版，欢迎大家来阅读。

大学19之间，4000~6000区间也占重要部分，做到经理总监级别可拿到10100元以上，工资不菲。
专业分析：本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生获得以下方面的知识和能力：
1、掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规;
5、了解本学科的理论前沿和发展动态;
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步研究和实际工作能力。
总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越高;二薪资越来越好;三在企业位置越来越重要。


四、职业定位
综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：
内部潜在优势(Strengths)
。
，为人随和，有亲和力。
，良好的团队意识，做事认真有条理，责任心强。
，善于说服别人接受自己的观点
内部潜在劣势(Weaknesses)
，当众发言时会紧张。
，火和水的矛盾体。
，偶尔优柔寡断。
。
外部潜在机会(Opporunities)
，发展前景很广阔。

外部潜在威胁(Threats)
，可能被别的人员替代。



五、职业生涯目标规划
1、20__年~20__年
成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作
学历目标：高校研究生毕业
能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践
经济目标：20__~3500左右的月收入
2、20__年~20__年成果目标：人力资源专员
能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合
经济目标：5000~7000左右的月收入、
3、20__年~
成果目标：该公司人力资源部经理
能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。
经济目标：8000~12000左右的月收入
六、计划实施方案
:20__~20__
1)学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。
2)努力学习英语，争取过六级。
3)假期实习(与本人专业相符合的工作)，积累工作经验。


4)与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。
：20__年~20__年
继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验。
：
1)工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野
2)参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。
3)努力工作，积极博得提升的机会。
4)多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。
5)坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事