儿科医生个人自我鉴定XX医院儿科医生工作情况自我鉴定.doc

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儿科医生个人自我判定_2020年医院儿科医生工作情况自我判定
　　儿科医生主假如针对儿童疾病进行治疗的医生，自我判定就是对自己儿科工作的一个判断。下面我精心整理的儿科医生个控部门实时送来确实诊报告，事情将会更为地不靠谱。
　　二："艰辛和可怜"。儿科患儿平均住院天数比其他科室短，病床周转率比其他科室大，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜间急诊患儿连续不断地就诊和住院，使得每一位下夜班的儿科医师似乎是要跌倒了似的状态回到家里，这是上级再安排我们上乌市上级医院护送危从头生儿，待累死累活将危重患儿护送到乌市后，困倦的身体迫使我们在乌市歇息一宿，但因护送费少得可怜，只好男的、女的、医生、护士和驾驶员同开一间房屋住下。我们儿科一线值班人员的收入不论是同其余医院同行比、同本院其余科室比、仍是和本科室内不值班人员比都少得可怜!
　　三："严重滞后"。我院儿科硬软件建设(除电子病历外)不论是同我院其余科室相比，或是同全疆其余同一级其他医院儿科相比均远远落伍!这一落伍和差距不是在逐年缩小，而是在跨越式拉大!。
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　　四："极其不正常"。"上门诊坐诊"是每一个医生工作职责中所规定的重要内容，病房干久了、值班值烦了，轮转到门诊工作上一两个月，不单顺章合理，而且能够给每位医生轮着减压。但是我已有二十年没轮上门诊了，儿科一大部分的医生从在本院工作至今从未轮上过儿科门诊。
　　今年春节大年夜我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、五一长假第一天上白班、次日上夜班、十一长假第一天上夜班、第五天上白班、第六天上夜班、库尔班节大年夜上白班、初一上夜班，平时双休日上午要去病房查房，不知不觉耗到中午回家，整完吃完略做歇息，为了应付次日的病历检查，下午还得上科室内加班写病历。没有歇息日，就如长篇小说没有了段落和标点符号，让人烦躁、让人窒息，让人无法阅读和忍受。作为一名儿科执业医师，站任职业道德的高度我们能够无任何条件和无任何怨言地承受这一切压力，但这是一个不可持续的发展和生存模式，积劳成疾累到住院甚至猝死都在所难免。同样是站任职业道德的高度，我们还在一声不吭地承受着来自各方的如"我院是差额单位，不能同其余单位同样涨薪资，就这点薪资，不干就请走人"，"入院后二十四小时内若不能保质保量地写完电子病历，每份病历罚款五百元"，"我要上院长那边告你"等等训诫、恫吓和无端的诅咒声。面对这一切恶劣的工作环境，我们能做的只有不再让自己的儿女再涉及于这个领域。
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　　存在的问题和不足
　　本人距上次出门深造学习已有十五年的时间了，专业知识有老化的倾向，须再次出门充电和深造学习。在我小的时侯，政府没设双语教育和计算机培训，致使我现在不是很精晓电子病历。即：知识老化+暂不精晓电子病历是我最大的也是全部的缺点和不足。
　　经过这一年的工作，我很好运从援疆的王琪主任那边学到不少本学科的国内前沿知识，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在未来持续加倍学习，多思、努力把工作做得更好。
2020-03-19
儿科医生个人自我判定篇三
　　自南丁格尔女士创始现代护理专业至今，一百多年已经过去了，护理学科不断的发展进步。随着医学科学技术的发展、医学模式的改变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。护理学科经历了功能制、责任制护理的临床实践，顺利的达成了以疾病为中心的护理模式向以病人为中心的整体护理模式的转变。整体化的护理模式更为完善：关怀与照顾病人、的考虑病人的需求、的提供优异服务......
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　　在宽泛展开整体护理的今天，病人关于护士的要求已经不单限于简单的医疗操作的履行者，而且希望感觉温暖、获得尊重。护理人员态度和善，花时间与他们交流，认真倾听他们的诉说，并能快速获得正确的护理，这才是一种人们所希望获得的服务。
　　我在三年前迈进了护士队伍，成为一名护理工作者。刚才走进病房，同事们繁忙的身影让我理解了护理工作的深重与劳苦。工作中，我一天比一天领会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信心和病人的丧气、绝望作着互换。平庸的工作中，护士用自己的微笑安慰着病人伤痛的心灵。在这三年里，我渐渐的懂得了：不能把对生命的怜悯和救助划为纯粹的工作，这更是一种生命中对爱的本能。不论过去、现在、亦或是将来，爱与奉献都是我们永恒追求的主题。整体护理的展开，使爱与奉献精神又在平庸的护理岗位上弘扬光大。
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　　整体化护