2022实习单位推荐信 1.docx

2022实习单位推荐信
实习单位举荐信 篇1
_______：
　　于x年x月x日起进我单位实习，实习期为三个月，工作主动主动、高效，学习仔细，待人恳切，能够做到听从指挥、仔细听取老的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，主动视察兹有我校XX系学生XXX，公民身份号码：XXXX，欲前往贵司参与实习。
　　该生已参与我校组织的有关实习规定的培训，经培训合格，并同意在实习期间遵守国家的法律法规、社会公德和贵司的规章制度。
　　我校同意举荐该生前往贵司实习。请予接洽。
学校(盖章)
XX年XX月XX日
　　实习单位举荐信 篇6
敬重的____________单位领导：
　　兹介绍我校_________________学院__________________专业学生_____________同学去贵单位实习，实习期为______ 年 __月__日至 _____年__月__日，望接洽。
　　实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践阅历，适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，恳切地希望贵单位赐予大力支持和帮助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请根据贵单位规章制度的要求，对学生严格教化管理，并在实习结束时对学生的实习状况赐予鉴定。 诚心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。
　　***高校***学院（盖章）
　　年 月 日
　　实习单位举荐信 篇7
先生/女士：
　　我谨作为先生在集团工作四年间的干脆领导写此举荐信。
　　今日的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。
　　对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。
　　他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而变更并形成了一种较为　　他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就干脆且充分显示了他在学习上虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能珍贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试!
　　他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐性传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方案、加强执行力、激励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在管理探讨与实践上的专注与专业。
　　作为先生曾经的领导、恒久共勉的挚友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
　　顺颂
　　商祺!
举荐人：xxx
　　20xx年xx月xx日
　　实习单位举荐信 篇8
　　敬重的领导:
　　您好!
　　我谨作为xx在集团实习期间的干脆领导写此举荐信。
　　今日的xx与刚进公司的他相比,,这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。对于他实习期间在分厂所做出的实际贡献,如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价,以期您能对他有更全面、更深化的相识。
　　,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强员工、生产部管理层的沟通,,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。
　　,他实习期间的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的胜利阅历中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。