由传统文化向团队文化转变
由传统文化向团队文化转变
传统型团队型
等级文化→平等文化
↑层面↓
↑界限↓
↑权力的集中↓
分裂状态→结合状态
↑小团体文化↓
↑工作的移交↓
↓责任感↑
↓合作↑
↓协调配合↑
↓资源的调集↑
独立状态→互为依靠状态
↑个人主义↓
↓对他人的依靠↑
↓对团队的奖励↑
↓工作方式与工作内容的对立↑
竞争状态→调整合作状态
↑目光的短浅
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由传统文化向团队文化转变
↓内部客户↑
↓合作伙伴关系↑
↓资源与信息的分享↑
↓为大目标作的贡献↑
经验型处事方式→勇于开拓型处事方式
↑以往的成功↓
↑成功的记录↓
↓模糊的事物↑
↓勇于开拓↑
↓首创性↑
↓不稳定性↑
注:向下的箭头表示下降的趋势;向上的箭头表示增长的趋势。
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