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2022家委会发言稿
家委会发言稿1
各位老师、家长：
　　大家好！
　　从今日起先，我们XX中学各级家长委员会就正式成立了。我们的家委会共有班级、年级和学校三级。在坐的各位家长，都是经过班级、年级层层选拔之后的优秀代表。能够在我校　　6）开展了丰富多彩的爱好小组和社团活动
　　在学校的办学理念指引下，重视培育学生的特性特长、丰富学生的实践阅历。开发了我校18类课外活动小组。在此基础上，形成美术社团付中画社和梓馨社、书法社团墨馨社、剪纸社团巧馨社、舞蹈社团、足球社团七个学生社团，并活跃在各级各类的展示和竞赛中。另外，我校的第八届校内艺术节在天津日报、西青电视台等媒体进行了报道，对促进班级文化及校内文化建设起到了极大的推动作用。墨馨社获得天津市10000元活动基金。
　　三、教学工作以"课堂"为核心工作目标，确定在狠抓落实的基础上，探讨"合作互动式课堂"的主题工作思路。
　　提高老师专业水平我们坚持做了：
　　1）说课标、说教材活动全员参加
　　每学期开学初， 35岁以下青年老师都要进行"说课标说教材"活动。活动宗旨有三个"强化"，即：强化专业学问、强化整体建构、强化系统梳理。学校规划全部青年老师用六个学期累计三年时间娴熟驾驭本学段教材结构及课标要求。提高课堂教学质量
　　2）"三步五环节"课堂模式提高了课堂效率
　　为提高课堂效率，打造高效课堂，从教学实践中变更一些形式化和低效化的课堂现象，学校本着先规范后创新的思路，提出了"三步五环节"课堂模式。通过明确目标、自主学习、沟通探究、点拨引导、评价反馈五环节，促进了学生的课堂参加意识，增加了师生间的互动，不仅提高了课堂效率，也拉进了民主同等的师生关系。
　　3）教学论坛、课题探讨、校本教研、说做课竞赛、读书沙龙、等形式促进老师专业提高。
　　4）月清测试以及考后的三会（教学分析、学生会、家长会）极大保证了教学成果的稳定提高
　　5）毕业班的体育训练、课间、中午的培优扶差，以及付中老师们严谨治学、无私奉献的工作精神保证了历年中考文化、体育成果双第一。
　　6）教学开放日增加了师生和家长的沟通
　　真诚邀请家长走进课堂，亲临教化教学第一线，以开放的校内、开放的课堂迎接家长。开放日我们向家长呈现全部任课老师的全部科目。我们敢于在家长面前亮相，不怕家长揭短，不搞活动演习，向家长呈现真实的付中课堂面貌和学校管理，打开门办学，诚意诚意征求家长的看法建议。通过两届活动信息反馈，家长对活动的满足度、老师表现满足度、教学方法和手段满足度均在97%以上。
　　四、后勤工作以"服务"为核心工作目标，确定在现有设施的基础上，创新服务模式的主题工作思路。
　　坚固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺当绽开。
　　1、师生用餐饮水，质量、平安有保障
　　2、楼内学生厕所以及楼道卫生有保障
　　3、学生活动设施平安有维护
　　五、人事工作以"团队"为核心工作目标，确定在聘任制的基础上，探讨"先评后聘"的主题工作思路。
　　1、班主任评聘方法
　　为了调动老师们担当班主任的主动性，我校在班主任的聘任上采纳先评后聘原则，分为自评自荐、他评他荐、聘用上岗三个步骤。
　　2、工会及教代会的纽带与桥梁作用凸显。通过开展"征求建议"活动，就教职工提出的学校管理、教化教学、职称评定、老师待遇、学校文化建设、评优方案、嘉奖方案等方面的建议，学校领导班子经过仔细探讨、征求看法、反馈看法、探讨探讨、制定修改方案，将修改后的方案在校内网上公开，号召全体老师仔细学习的基础上，再征求看法，探讨修改，逐一刚好加以落实。各项规定出台必经教代会探讨通过。
　　3、年底评先：评出师德标兵、优秀老师、优秀班主任、优秀教辅人员、学习型老师、优秀师徒对子星。
　　4、学年工作亮点评比：各处申报工作亮点并述职，评出校级"十大亮点"工作。
　　5、开展老师群体活动
　　六、党建工作以"旗帜"为核心工作目标，确定在践行"承诺制"的基础上，主动开展群众路途教化。
　　1、履行党员承诺
　　2、负责党员卫生责任区
　　七、平安工作以"华蜜"为核心工作目标，确定在规范、细心的基础上，创建平安校内、和谐校内的主题工作思路。
　　1、疏散演练
　　为了提高学生在突发平安问题的逃命技能，我校在每个学期进行平安疏散演练。
　　2、平安教化（从学校到社会，从老师到学生和学生家长）
　　学校每学期统计学生出行方式、发放平安常识和家长信、签订平安责任书，组织平安教化主题活动（如安征文，增加学生的平安意识和自防自救实力。
　　3、设施的安检和维护
　　八、今后的主要工作