网络招募平台推广方案.pptx

二十一世纪不动产
网络招募平台推广
总部人力资源部
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网络招募平台推广方案
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招 聘
你怎样对待
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网络招募平台推广方案
第2页
你认同吗？
“招聘是一家高产量、高利润不动产企业活力源泉。”
二十一世纪不动产
网络招募平台推广
总部人力资源部
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招 聘
你怎样对待
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你认同吗？
“招聘是一家高产量、高利润不动产企业活力源泉。”
二十一世纪不动产提倡“连续招聘”
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渠道选择
网络招聘
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选择51job作为合作搭档


访问量大


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51job城市覆盖情况
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北京
上海
温州
郑州
厦门
深圳
广州
宁波
大连
杭州
青岛
成都
天津
福州
武汉
苏州
南京
长沙
济南
昆明
西安
石家庄
沈阳
23个区域分部中20个区域与51job共同覆盖
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访问量大
每日浏览量(来自Alexa)
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适合满足体系内不一样层面招聘需求
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设置和公布广告
查询和下载简历
广告管理
简历筛选
面试管理
企业人才夹
评语统计
简历分布汇报
职位表
自动回复
邮件过滤器
多用户管理
简历整合
企业专属招聘平台
Job Postings
Resume Download
Ad Management
Resume Screening
Interview Management
Application Folder
Feedback Record
Recruitment Results Analysis
Posted Positions List
Response Letter Template
Mailbox Filter
Multiple User Management
Resume Integration
Corporate Recruitment Site
兼具对外招聘信息公布功效及内部管理功效。
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总部投入
专门订制二十一世纪不动产招聘特殊页面；
七周13个城市同时公布“著名企业”文字链接广告；
一年17万元网络平台建设投入。
将一条用户线增加为三条；
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用户线
增加同时在线用户数量，减轻使用时间限制；
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特殊页面
带动体系整体人才招募，促进人才跨区域流动；
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区域能取得怎样收益?
直接收益…
间接收益…
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区域取得收益
省 钱 !
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区域取得收益
系统费用：RMB 24000元/年
职位购置：10元 * 50（职位数）=500元
广告费用：RMB 元/周
区域： 元 * 7周 = 14000元
节约 38500元
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区域取得收益
省力
省心
共赢
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体系内对平台利用怎样?
我们提议…
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招聘平台使用情况
已使用区域到达21个
整年登陆次数150次以上仅有四个区域
区域为加盟店公布招聘信息店数与区域内总店数比率平均在30%左右
充分使用区域不到20%
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区域使用率
当前23个区域有21个区域已使用总部提供网络招聘平台。
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整年各区域登陆次数统计
登陆情况
区 域
登陆次数高区域
上海344次、武汉336次、广州335次、北京331次
登陆次数居中区域
郑州144次、南京112次、长沙107次
登陆次数低区域
（登录100次以下）
温州、深圳、杭州、成都、苏州、厦门、青岛、宁波、大连
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