工伤保险参保问题思考探析.docx

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工伤保险参保问题思考探析
【摘要】工伤保险就是对劳动者的保障，是对劳动者合法权益的维护，促进劳动者的良好工作。因此，工伤保险制度是对劳动者的良好爱惜，对社会的进展具有重要的意义。但是，如今我国工伤保险制度还不完善，工伤保险参保状
（三）部门监管力度不够，落实职责不明确。对于工伤保险工作的开展，需要政府有关部门、用人企业以及劳动者同时参与，工伤保险的落实职责需要这三个对象共同担当。但是，如今在工伤保险工作落实中，往往存在落实不到位，职责不明确的现象。就比如，劳动者个人对参保权益的了解较少，对参保的重视程度不够，对个人权益的维护意识较少，缺少对参保权益的争取和个人权益的维护；工伤保险部门存在错位、缺位状况，对工伤保险工作职责支配不到位；用人企业往往会以自身利益为主，存在不为员工参保、漏缴保费的现象发生。

（四）工伤保险管理制度不完善。在工伤保险管理中，有关部门对管理体系的建立缺乏重视，管理体系不健全。有些基层部门往往会将工伤保险业务纳入其他部门进行参办，会将工伤认定工作纳入行政审批部门，将参保缴费和待遇发放纳入社保部门，缺少进行工伤保险业务受理、工伤认定、工作监督等管理系统，分工不明确，这就导致工伤保险的办理较为简洁，各部门的职责不明确，缺乏有效的管理体系，为参保人员的业务办理造成了极大的不便利，降低了工伤保险处理的效率。

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二、加强工伤保险参保的有效措施

（一）加大工伤保险的宣扬力度。有关部门要加强对工伤保险的宣扬，提高劳动者对工伤保险参保重要性的意识，促进工伤保险参保率的提高。有关部门在开展工伤保险工作中，要在社区、家庭等进行工伤保险参保的宣扬，为人们普及工伤保险参保的意义，普及工伤保险缴纳的规定，工伤保险赔偿的相应程序，工伤认定的部门和相应的步骤，从而加强人们对工伤保险参保的认知，了解参保的重要性和对自身合法权益维护的意义，让人们擅长利用法律法规来维护自己的权益，乐观参保工伤保险，提高工伤保险的参保率。

（二）加强监管力度，明确责任。工伤保险工作的开展与用人企业、员工和政府部门都息息相关，工伤保险的落实责任需要这些对象共同担当，各自要明确自己所要担当的责任。首先，有关部门要加强对用人企业的监督，强制要求用人企业要按时按质缴纳员工的工伤保险保费，对符合参保条件的员工都要进行参保，对漏缴保费、不缴保费的企业予以较大力度的惩处，促使企业严格履行自己的参保职责。其次，用人企业要明确自己所要担当的参保职责，设立保险管理部门，建立健全内部参保管理体系，要严格依据相关的法律规定为员工缴纳工伤保险参保保费，对于发生事故的员工，要引导和协作员工进行工伤认定，并且担当相应的责任，维护员工的合法权益。最终，对于劳动者，要加强对工伤保险相应学问的了解，增加工伤保险参保意识，要在工作中乐观维护自身的合法权益，爱惜自身权益免受侵害。
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（三）提高工伤保险的法律效力，完善配套措施。政府相关部门要在法律中融入工伤保险参保的内容，提高《工伤保险条例》的法律效力，让工伤保险参保作为一项法律条文，加强工伤保险制度的统一，促进工伤保险制度的规范和有效落实。同时，政府要依据实际的保费缴纳、工伤认定、待遇保障等存在的问题进行了解和分析，然后出台相应的政策，有效解决