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企业培训协议书
企业培训协议书1
上海泛亚潜力纸业有限公司 （甲方） 甲
立协单位： 以下简称 方 培训单位： （乙方） 乙
应乙方的工作须要，向甲方提出支配员




企业培训协议书2
乙方因工作须要及个人发展，同意/申请外训，依据本公司《培训制度》等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、合同期限
第一条本合同自年月日起，至年月日止。
培训合同期限自签订之日起始算。
二、培训任务
其次条乙方保证在培训期间，不影响正常工作。
第三条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
三、培训费用
第四条本次培训费用一共为元，公司担当%，个人担当%。
四、费用报销形式
第五条乙方凭培训或教化机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。
五、培训纪律
第六条乙方应自觉遵守培训或教化机构的有关培训纪律。
六、培训考核
第七条乙方经培训后，应参与培训或教化机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人担当部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。










第八条甲方有权对乙方履行合同的状况进行检查、监督、考核与奖惩。
七、培训合同的终止与解除
第九条经甲乙双方协商一样，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不行有异议；由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培训费用元。
第十条本合同约定的终止条件出现，本合同即终止。
①本合同约定合同的期限已满。
②乙方到了法定的退休年龄，或已丢失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。
八、违反合同的责任
第十一条一方违反合同，给对方造成损失的，应依据相关规定、政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁
第十二条双方在履行本合同发生争议时，应先协商解决。协商无效的，可到劳动争议调解室申请调解，调解不成的，可于一个月内向当地法院提起诉讼。
九、其他
第十三条乙方经培训后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。
第十四条本合同未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。










第十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
年月日年月日
企业培训协议书3
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为帮助 管理顾问有限公司实施将于 年 月 日至 年 月 日举办的培训安排，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：
一、甲方将担当以下责任：
1、甲方负责依据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天供应所请讲师的简介、讲课提纲、行程支配等资料（电子版），并帮助乙方制定宣扬方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣扬资料必需经甲方审核，否则造成不良后果由乙方担当责任。
2、甲方担当所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方担当。
3、特邀授课老师： （简介）
4、授课时间及地点：




第