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如皋市妇女发展规划
如皋市妇女发展规划 （20__-2022 年）
妇女发展是社会文明进步的标尺，我市 万妇女占全市人口总数的 %，是当之无愧的推动“强富美高”新如皋建设的“半边天”。为进一步全面落实男女平女发展规划（20__－2022 年）》和《南通市妇女发展规划（20__－2022 年）》，进一步将社会性别意识纳入决策主流，着力保障妇女合法权益，优化妇女发展环境，增强妇女整体素质，着力推动妇女平等行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果，努力实现如皋妇女全面发展、两性平等和谐发展、妇女事业与

经济社会同步协调发展，在建设“强富美高”新如皋、推进高水平全面建成小康社会的进程中，充分发挥妇女“半边天”作用。
（二）总体目标。将妇女发展纳入如皋经济社会发展整体战略与社会建设和管理体系，使如皋妇女发展总体水平与经济社会发展水平相协调。妇女平等享有公共卫生优质服务，生命质量和健康水平进一步提高；平等享有教育文化资，科学文化素质和创新能力持续增强；平等享有获得经济资和参与经济社会发展机会，经济地位明显提升；平等享有参与国家和社会公共事务决策与管理权利，参政议政能力和水平不断提高；平等享有社会保障和良好生态环境，生活质量和幸福指数进一步提升；保障妇女生存、发展和平等参与的政策体系及社会环境更加完善，妇女合法权益得到切实保护。

三、“十三五”妇女发展的优先领域、主要目标和策略措施
（一）妇女与经济 主要目标：
，妇女实现平等就业。城镇登记失业人员中女性的比例控制在 47%以内。
47%以上，城镇单位从业人员中女性人数逐步增长，比例努力保持在40%以上。
，妇女就业渠道拓宽。妇女在先进制造业、现代服务业中的就业人数不断增加，在高新技术和新兴产业领域中的就业比例不断提高。
，法定代表人
和企业家中的女性比例提高 3-5 个百分点。
、培训后成功创业率分别达 90%和 50%以上。

，高、中、初级技能劳动者中的女性比例达到 40%以上。
37%以上。
，缩小男女非农就业率和收入差距。
，降低女性职业病发病率。已建立工会的企业女职工特殊保护集体合同签订率达 95%以上，巩固率达 90%，执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重达到 92%以上。
，并发挥对用人单位落实女职工劳动保护权益情况的监督作用。
，相对贫困问题逐步缓解。
策略措施：
。在制定出台相关文件和公共政策时，关注女性特殊权益和需求。加大有关法律法规、政策制度的实施力度，确保女性平等获得发展资和机会。
。结合我市产业转型发展战略，加强各级各类在业就业培训和女大学生就业指导，提升女性综合竞争力，逐步实现女性就业结构与我市产业结构同步优化。

。适应国家延迟退休和生育政策调整，加强对用人单位和职业中介机构的指导监督，促进妇女公平就业。实行工资集体协商制度，保障女性收入分配的平等权利。
。实施全民创业工程，落实创业补贴政策，在工商登记、财税金融、网络创业等方面对创业妇女予以扶持。加大政府在购买公益性岗位、开展技能培训、就业援助、资金支持等方面对妇女的扶持服务力度。
。引导妇女利用“互联网+”、供给侧结构性改革等重大机遇，投身大众创业万众创新，发展电商、微商等网络经济。大力发展第三产业，提高中小企业和非公有制企业吸纳就业能力。加强对灵活就业、新就业形态的扶持，拓宽妇女就业创业渠道。
。树立崇尚创新创业的价值导向，将创业精神培育和创业教育纳入国民教育体系，提升妇女创业意识和创业成功率。
。加强对女大学生就业创业指导、培训和服务，落实创业扶持政策，鼓励引导女大学生到镇（区、街道）和中小企业就业创业。

。规范家庭服务行业标准，加强技能培训，提高家庭服务业的职业化程度和诚信建设水平，拓展妇女就业创业空间。推进公益性信息服务平台建设，为妇女儿童和家庭提供多样化便捷服务。