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员工心得分享
员工心得共享1
——读《培育正能量员工》有感 公司举荐阅读刘剑先生编写的《培育正能量员工》一书，我用两个半天的时间看完了这本书，书中从：主动做事，不遗余力，担当压力，内心域经济又比之前差了，这个时候好多原来的精英纷纷掉队了，牢骚也多了，不满也多了，过去的“好日子”过习惯了，困难来了，承受不住，选择了离开。
至于感恩，先说感恩领导，领导都会有他的闪光点和过人之处，而且，对我们年轻的员工传帮带，有人说读万卷书，不如行万里路，行万里路不如名人指路，名人指路还不如跟随胜利者的脚步，跟随着领导，会少走许多弯路，无论是阅历，人脉还是人力，都会对我们往前走的过程有很大帮助。而且老同志，终归是长辈，有时候可能学习经验不一样，相识也不尽相同，敬重老同志是我们天经地义做的。常怀感恩，感恩领导知遇之恩，感恩同事相互帮助，感恩竞争对手让自己更强大，感恩客户，客户是我们的衣食父母，怀感恩之心对待每一个人，让自己圈子越走越宽，让自己工作更轻松而不是压抑。










书的最终一部分，教给我如何自我激励，工作中会遇到许多激励，领导和同事们的激励，晨会的激励，这些都是外在的，有时候须要内
在的自动自发的激励。生气、嫉妒、担忧、懊悔、急躁这些我们可能都会有，那我们却不能让生气耽搁自己，由衷的赞美别人，让嫉妒不至于影响自己，我们自己也有好的方面，华蜜的标准不是量化的。多汲取正能量，让生气、嫉妒、担忧、懊悔、急躁都转化为动力。有时候须要冷静，冷静是一种才智。有时候也会消沉，这个时候须要不断的鼓舞自己，信任我的公司行，我的产品德，我自己更行。让自己创建更多的财宝，更大的胜利。
总之，对待工作，对待生活都须要我们发挥正能量的作用，以一个主动的心态工作，生活，让正能量成为促进我们胜利的推动力。










员工心得共享2
我们经常困惑于才智究竟从何处来，到何处去，如何才能捕获才智的光线，在成本与利润的连接点上找到我们须要的平衡。我们也经常困惑，人的力气从何处来，到何处去，我们为何经常在浩大的市场面前惊惶失措，无从视察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有才智的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参与工作了，我们也不应当放弃对学问的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的胜利阅历，大有好处。聪慧的人，总是擅长用别人的才智来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习《细微环节确定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的仔细学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们或许已没有机会成为解放军，但是，我情愿也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有胜利的可能。










下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动实力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。假如一个员工不能站在志向的高度上去看待自己的工作，不能满腔热忱的去