安保服务方案.docx

目录
一、公

司

简
介.........................................................
...........费名称
金额
花费说明
保安
基本薪水
1895
按广州市政府规定（2016
年）月最低薪水标准1895元支付保安员基本薪水。
部分
绩效薪水
500
主要用于企业检查和综合考评。
节日补贴
275
国家法定节日每年11天，每人每天补贴
300元。每个月分摊275元。
节日慰劳费

春节、中秋慰劳费每人400
元，月分摊
。
五险一金

（单位：

元；个人

元）
住宅、餐补
680
住宅补贴400元/月+餐补280元（甲方供给工作餐）=680元。
不测保险

每位保安员年不测保险花费为
200元/年，
元。
小计

企业
企业利润
200
含企业管理费、房租费、水电费。
部分
警械装备
30
警棍、对讲机等。月分摊
30元。
衣饰费
30
每人4套、大依、腰带、警衔等。月分摊
30元。
培训费
30
含：企业基础知识、岗位培训、年度轮训、上岗证等月分摊。
税金

发票税5％；教育税及附带
5％；城建税7％；企业所得税
25％；％，
合计：％。
小计

小计
保安员
人数
总计
保安服务管理方案
服务质量保障及管理系统状况
组织机构健全
企业推行总经理负责制。下设办公室、人事部、培训部、采供部、拓展部、财务部、人防
一至十五部、专职督察队等部门负责展开企业的各项业务工作，并设灵便队特意负责办理突发
事件和紧迫状况下的支援、救援。
2、管理职责明确
企业从总经理到每一位员工的职责都有明确的规定，每周召开管理例会，对先期工作进行检查、总结，对顾客反响建议、工作中采纳的整顿举措推行状况、改进建议等进行评审，落实。
管理制度完美
依据保安守卫工作的实质，企业拟定了《保安员守则》、《保安员纪律》、《突发事件应
急办理方案》、《八条禁令》、《人防保安员赏罚规定》、《保安着装规定》、《保安员上岗
值勤行为规范》、《内务卫生标准》等一整套规章制度，使保安守卫工作的各个环节都有章可
循，有规可依。
提高队员素质
面对复杂严重的社会治安形势，我企业进一步增强了培训工作，踊跃地为客户培育合格的
保安专业人员。企业从高起点、高投入、高规格下手建立了规范的培训基地，从政治、业务、
军事、职业道德、法制和纪律作风等方面进行严格训练，坚持持证上岗，保证队伍质量。从招
录保安员开始，就注意严格把好进人关，严格按《保安服务管理条例》的规定，对新招录的队
员在进入培训从前，先进行严格的体检和政审，并预留十指纹档案，从血检和尿检中掌握有无疾病和吸毒状况，并经过治安、刑侦和禁毒等部门掌握的人员信息资猜中比对有无违纪、犯罪前科，坚决杜绝有劣迹的人员和非法分子混入保安队伍，给保安工作带来危害。在初审合格后，所有队员都要在企业培训基地进行为期40天的严格训练，训练结束，由省公安厅组织考试，合格后颁发保安上岗《合格证》。工作中每年进行很多于6次的岗间轮训。
硬件保障设施齐全
每位保安员配有制服、头盔、自卫棍、无线对讲器材等装备，熟练掌握各种紧迫状况和突
发事件的办理方案。企业指挥中心24小时有专人值班，设有专用电话，随时保障能够迅速准
确地办理警情。
督促检查到位
企业设有专职督察队负责每天到各个执勤点督促检查队员执行规章、制度的状况，企业负责人和部门领导也如期或不如期地进行督促检查和服务质量回访，发现问题就实时整顿，精益求精工作，努力严实保安守卫工作的各个环节，防患于已然。
服务基本要求
保持客户单位的生产、