交警大队优秀基层单位申报材料.docx

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交警大队优秀基层单位申报材料
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交警大队优秀基层单位申报材料
XXXX大队现创造要求相一致。并主动与有关业务部门联系，为民警上业务指导课，学习法律学识和业务学识，学习公安民警的职业道德和行为模范。通过学习教导，强化了全体民警职业梦想、职业责任和职业纪律教导，提高了全体民警的思想道德素质、业务技能和执法水平。此外，大队还特意建立了廉政法规学习制度。大队定期组织全体民警开展反腐倡廉和遵纪守法教导，并经常性地组织每个党员和民警反复温习自己签订的《党风廉政责任书》和《行风创办责任书》，加强警示教导，并根据大队实际，相继开展了行风创办回头看和纪律作风教导整顿活动，从而在思想上、制度上为全年的整体工作打下了良好的根基。一年来，全大队的民警无一人发生违法违纪事情，并在支队组织的党风廉政创办责任制执行处境考核评比中获得总分值。
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二、夯实根基，稳步推进，队伍管理模范有序
XX交警大队在工作中坚持从模范着手，从根基着力，建立了严格科学的规章制度和工作模范，采取有力措施，确保了各项工作的有序举行。

（一）广辟渠道，采集社情民意。一是设立了大队干部信访接待日，确定大队干部轮替坐班接待信访群众，努力为群众排忧解难。内容以接洽事故处理、占道审批、秩序管理为主。二是搭建桥梁，广开言路，主动采纳群众监视。大队共制作10余只“创合意活动观法箱”，设置在大队部、各中队部以及辖区内的各镇政府和街道办事处，每周开箱收集一次，并承诺凡署名的投诉一周内定于答复，同时公布了举报电话。三是组织人员开展定点走访调查。大队确定由干部带队，对辖区内政府机关部门、街道（镇）、厂矿企业以及道路沿线单位举行定点调查走访，了解人民群众对交警部门执法、服务等方面的观法。还嘱托片面行风监视员参与调查收集观法，扶助查找管理工作和队伍创办中存在的问题。目前，大队正在按照支队的部署，专心开展“千名民警走万家”的走访活动，广泛征求社会各界的观法和建议，进一步促举行风创办。
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（二）从严治警，模范执勤执法行为。一是狠抓执法模范。大队制定了执法责任、执法过错责任追究、执法公开、重点案件跟踪督办等规定，逐步建立健全了长效模范的执法工作运行机制。同时，专心落实案件质量评判制度，每月组织大队法制员和中队干部，严格按照案件质量评判标准，对全体承办的行政、治安案件和开具的法律文书举行全面检查和考核，确定考评等次，落实奖惩措施，以前置案件审核关，确保执法质量。今年来，全体承办的案件在支队评判中均达成了优良。二是狠抓言行模范。大队在严格贯彻执行《内务条令》和支队《交通民警警务言行模范》的同时，结合民警在日常管理中经常遇到的一些“疑难杂症”，组织特意人员，经过细致分析、专心梳理，反复研讨和论证，制定并实施了《拱墅交警大队民警执勤执法疑难处境40问答》，明确民警在执勤执法中遇到繁杂处境的应对措施和处置技巧，努力解决人民群众反映猛烈的民警形象问题。通过严格模范言行，较为告成地解决了民警与违章者之间一些不必要的纠纷和冲突，实现了民警执法既“严字当头”，又让违章者“无刺可挑”，从而使队伍的整体形象有了较大改善。民警的自控和应变才能有了显著提高，在执勤执法中真正做到了依法管理，按章处置和以理服人。今年以来，辖区群众和交通参与者对民警的工作形象保持了较高的合意率，也未发生一起此类问题的投诉，省交巡警总队、市公安局、交警支队还介绍了大队的做法。三是狠抓勤务模范。大队在勤务管理中不断改革创新，积极与XX巡特警联手在全市领先推出“122、110联合勤务”机制，加强对社会治安和交通违章、交通事故的防控和查处力度，提高了快速回响才能，有效地遏制了“反管理”的现象，管理效能明显巩固。同时，与治安、消防、急救、殡葬、保险等诸部门联动协作，首创了“交通事故快速处理联动体”，并在全市推广。开展“滚动电子警察”活动，采取民警持摄像机实地拍摄交通违章的方式，强化取证工作，遏制违章抵赖，提高纠处违章的切实率和告成率，从而有力地震慑了各类违章行为。此外，在去年年初，大队就撤消了沿袭多年的交通纠察辅佐执勤的管理方式，辖区路口、路段执勤全部由民警直接负责，在全市领先创造了无纠察管理模式，市委王在检查工作时，对这种自我加压的做法表示了充分断定。
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（三）严格管理，加强监视