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内训师分级标准.docx


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文档列表 文档介绍
内训师分级标准
评定项目.、^
见习讲课老师
初级讲课老师
中级讲课老师
高级讲课老师
培训教学设计
内容拥有可讲性,文笔流 通畅顺,精华,简单理解
培训目的性明确,逻辑思 路清楚,内容安排合理有

主题鲜亮,课程内训师分级标准
评定项目.、^
见习讲课老师
初级讲课老师
中级讲课老师
高级讲课老师
培训教学设计
内容拥有可讲性,文笔流 通畅顺,精华,简单理解
培训目的性明确,逻辑思 路清楚,内容安排合理有

主题鲜亮,课程方向 或内容拥启新奇性,
超前性,创新性
内容丰富,有深度,针对 性强,可以理论联系实 际,拥有很强的实效性
讲课内容
能系统地解说一至两门
课程
能肩负企业的某类专题培

培训课题种类达到两
种以上
培训课题种类达到三种 以上,可以指导内部讲课 老师
授课时数
讲课时数 10小时以上
讲课时数 20小时以上
讲课时数 40小时以上
讲课时数 60小时以上
级 标 准
内训师分级标准
培训评估
均匀分值超出 70分
均匀分值超出 75分
均匀分值超出85分
评估均匀分值超出90分
其余要求
在某一方面有一艺之长,
能制作PPT
亲身撰写教学设计及讲义, 内
容拥有适用价值
撰写教学设计及讲义拥启 创新性,解说生动
有较强的科研能力和水
平,对理论和实质问题有
深刻的剖析能力
注:内部培训讲课老师评定不可以跳级评定,要依据以上司别进行挨次评定。

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  • 时间2022-07-31