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效能风暴心得体会
以“治庸、治懒、治散”为主要内容的“效能风暴”活动，按照“效能风暴”活动的要求，全体干部职工专心开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造
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效能风暴心得体会
以“治庸、治懒、治散”为主要内容的“效能风暴”活动，按照“效能风暴”活动的要求，全体干部职工专心开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行遏止，拼博进取，风清气正”的工作空气。此次活动使我强化了责任意识，也使我熟悉到加大“治庸、治懒、治散”力度是加强宏大干部职工作风创办的重大举措，在学习过程上，我们充分熟悉了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点我自己的熟悉及心得体会。
何谓“庸”?一是事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是不专心履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避冲突问题，不敢担当，争功诿过。
何谓“懒”?一是不深入基层一线。二是疏于学不高，工作思路不清。三是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。
何谓“散”?一是官僚主义和衙门作风严重，不调查、不研究，拍脑袋决策。服务意识冷漠，对基层和群众态度生硬，有意刁难，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网闲聊、玩嬉戏、炒股票。
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为此，我觉得治理“庸、懒、散”行为要从以下两个方面着手：
一是治理“庸、懒、散”要从我们思想观念上入手，宏大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业模范，杜绝“庸、懒、散”现象，在工作实际中，专心学习业务学识，在自学的同时，积极向周边有阅历或者做的好的同事请教，不断完善自我，把学到的理论和实践结合起来，在日常工作中要严格各项规章制度。其次，要提升工作效能。
二是治理“庸、懒、散”要提高工作执行力，执行力是效率和