教师招聘实施方案.docx

XXXX 教师招聘
实施方案
按照省教育厅、省人力资源和社会保证厅《关于做好2011 年
全省中小学教师统一聘请工作有关事项的通知》 （赣教发〔 2011〕 6号）文
件精神，为认真做好 2011 年我县公布聘请中小学教师面试工作，XXXX 教师招聘
实施方案
按照省教育厅、省人力资源和社会保证厅《关于做好2011 年
全省中小学教师统一聘请工作有关事项的通知》 （赣教发〔 2011〕 6号）文
件精神，为认真做好 2011 年我县公布聘请中小学教师面试工作，特制定本
方案。
一、面试原则
在县教师聘请工作领导小组直截了当领导下， 坚持“公布、平等、
竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提升面试水平，科
学、公平地选拔优秀人才。
二、面试对象
符合江西省人力资源和社会保证厅、江西省教育厅《江西省 2011 年中
小学教师聘请公告》中所规定的聘请条件，参加了全省统一聘请中小学教
师笔试且入闱并通过资格复审的人员。
三、资格复审
由教育体育局、人力资源和社会保证局、监察局共同进行资格复
审。未按时参加资格复审者按自动舍弃论处。对资格复审中因资格不符被
取消面试资格或考生舍弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位未入闱
人员（含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺
序进行递补。
资格审查贯穿聘请工作全过程。凡发觉与公告条件不符或弄虚
作假的，取消其面试和聘用资格。
四、面试时刻和地点
面试时刻： 2011 年 8 月 1 日上午 8:00开始
面试地点：进贤一中
面试费用每位考生30 元
五、面试内容
面试采取讲课等方式进行，要紧考察考生的教育教学水平和能力，
满分为 100 分。考生总成绩运算方法为笔试成绩与面试成绩各占50%。若 总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。
高中教师面试内容为新课改必修教材，数学教材为北师大版本，其
他学科教材均为人教版本，高中体育专业面试内容为赣高校出版社《体育
与健身》教材。
小学教师面试内容为人教版初中教材内容（体育专业为人教版《体育
与健康》教材） 。
音乐专业面试内容分为两部分，一部分为电子琴识谱演奏，一部分
为舞蹈或唱歌两项自选一项，各占50%；信息技术专业面试方式为课件制
作，内容为人教版初中语文课程。
每个学科由考官预备3 个考题，到现场后由县监察局抽取1 个作
为该次面试的考题。音乐和信息技术专业同样在考官预备的 3 个考题中抽 取一个作为面试考题，进行识谱演奏和课件制作。
六、面试考官
外地聘请考官。具体由县聘请工作领导小组负责从外地区聘请。
共设 11 个考官小组，每个考官小组设5 名考官。每个考官小组设主
考官 1 名。主考官按照面试工作需要和考官的实际情形，选择对面试业务
比较熟悉的考官担任。面试考官小组在全封闭状态下开展工作。
七、面试考点及工作人员
（一）面试考点。面试考点悬挂“进贤县2011 年公布聘请中小学教
师面试考点”横幅，设置考场示意图，划分戒备区域。面试考点设置医务
室并配备相应医护人员。面试场地分为候考室、备考室、面试室。面试场
地使用无线信号屏蔽装置。
（二）工作人员。
1 ．安排若干工作人员，负责做好考官、考生的报到、接待，有关
资料的交接