培训提升方案
汇 报 目 录
1 培训指导思想
2 培训提升目标
3 培训体系建设
4 培训运营平台搭建
1 培训指导思想
打造务实有效的培训体系培训提升方案汇 报 目 录
1 培训指导思想
2 培训提升目标
3 培训体系建设
4 培训运营平台搭建1 培训指导思想
打造务实有效的培训体系，进而提升公司运营品质，使员工在工
作中超越自我，最终达到“乐”工作，“乐”生活的终极目标。
务 实：基于问题导向的培训设计、培训运作和培训管理。
有 效：培训内容工具化，关注培训效果评估与绩效转化。2 培训提升目标
基于问题，设计
和组织培训，扩
从培训制度、资
提升培训 大被培训人群；
源和运作三个层
效果
面推进培训体系
建设； 完善培训 强化课程
体系 开发 以公司目标及需
培训提升 求进行课程体系
建立专业的内部 的开发和建设；
讲师队伍，提升 目标
公司整体培训能
讲师队伍 培训计划
力；
建设 实施 严格按照培训计
划组织实施培训
培训实施后及时 培训课程
评估 项目，控制培训
进行效果评估， 预算；
关注培训效果；3 培训体系建设
培训组织 培训制度
机构 流程
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