人力资源-2022WI-HR-003关于加班、值班及用餐补贴的暂行规定.docx

版本号：

签发人：
陈凯
华润(huá rùn)置地〔某某〕
关于加班、值班及用餐(yònɡ cān)补贴的暂行规定
目的(mùdì)：
为了(wèi le)加强劳动纪律和工作秩序，标准(guīfàn)公司员工加班、值版本号：

签发人：
陈凯
华润(huá rùn)置地〔某某〕
关于加班、值班及用餐(yònɡ cān)补贴的暂行规定
目的(mùdì)：
为了(wèi le)加强劳动纪律和工作秩序，标准(guīfàn)公司员工加班、值班及用餐补贴，特制定本规定。
范围：
本制度适用于华润置地〔某某〕，驾驶员加班另行规定。
管理部门：
部门经理负责审核本部门员工加班申请及值班管理工作；
人事行政部负责加班、值班及由此产生的用餐补贴的复审、统计、归档；
总经理对公司员工加班、值班及用餐补贴拥有监视权。
加班及值班的申请、审核、统计、备案
公司职员应充分利用正常工作时间，提高工作效率，控制加班加点。确因工作需要而加班的，部门副经理以下员工需提前填写?员工值班和超时工作申请表?，经部门经理批准签字确认。部门经理每月27日前将下一月度周末值班人员名单报人事行政部备案。各部门值班人员填写?员工值班和超时工作申请表?经部门经理签字确认。部门副经理以上〔含副经理级别〕不计算加班、值班。
经公司安排值班或经批准加班的员工需打卡上下班，员工加班时间的统计以考勤卡记录为准；如因工作需要外出不能打卡上下班的，需在申请表予以注明后，由部门经理签字确认。
?员工值班(zhí bān)和超时工作申请表?于次月5日前统一(tǒngyī)交人事行政部作为考勤依据。
因工作需要(xūyào)加班时间超过22:30的员工可乘坐出租车回家，月末一次填单报销。
所有批准加班或值班的员工应先由部门经理安排当年度调休〔可延用至次年2月〕；并在?员工值班和超时工作申请表?中注明是否选择调休；如无法安排调休的，由人事行政部每月按加班人员日工资标准计算加班或值班费〔节假日加班、值班以正常(zhèngcháng)工作时间为计算依据〕。
所有加班或值班人员的午餐标准(biāozhǔn)为12元/顿〔〕，晚餐标准为6元/顿(工作满1小时享有晚餐)，以实际出勤情况为计算依据。月末统一由人