人力资源-2022XXXX华师人力资源.docx

1．第1题
〔〕是人力(rénlì)资源管理的基石。
(zhāopìn)

(gōngzuò)分析
(péixùn)
您的答案(dá àn)：C
题目分数：2
此题得分：
18．第28题
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为〔〕




您的答案：A
题目分数：2
此题得分：
19．第29题
人工本钱是〔 〕。




您的答案：A
题目分数：2
此题得分(dé fēn)：
20．第30题
人力资源开发(kāifā)，从内容上看侧重于〔〕。
(péixùn)

(shèjì)
(jǐyǔ)开掘和强化
您的答案：D
题目分数：2
此题得分：
21．第11题
〔 〕是自我实现人的工作根本动机。





您的答案：C,D
题目分数：3
此题得分：
22．第12题
人力资源主体特点有〔 〕。





您的答案(dá àn)：C,D,E
题目(tímù)分数：3
此题得分(dé fēn)：
23．第13题
能力(nénglì)由〔 〕局部组成。
(tǐlì)




您的答案：A,B,C,E
题目分数：3
此题得分：
24．第14题
影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有〔 〕。





您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：3
此题得分：
25．第15题
人力资源的运动(yùndòng)环节〔 〕。
(shēngchǎn)
(fājué)
(pèizhì)
(péixùn)

您的答案：A,B,C,E
题目分数：3
此题得分：
26．第16题
高校毕业生的特点有：主导人才资源增量、初次进入就业市场〔 〕。





您的答案：A,B,E
题目分数：3
此题得分：
27．第17题
对管理人员鼓励的方法有〔 〕。





您的答案：A,B,C,D
题目(tímù)分数：3
此题得分(dé fēn)：
28．第18题
帕塞尔和西森〔Sisson〕提出(tí chū)了“五种管理(guǎnlǐ)风格〞的学说(xué shuō)，具体类型如下〔 〕。





您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：3
此题得分：
29．第19题
职业生涯系留点类别有〔 〕。





您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：3
此题得分：
30．第20题
人力资源宏观配置包括〔 〕。





您的答案(dá àn)：A,D
题目(tímù)分数：3
此题得分(dé fēn)：
31．第31题
市场(shìchǎng)四主体指的是( )。
(guójiā)




您的答案：A,B,D,E
题目分数：3
此题得分：
32．第32题
人力资源的性质有〔 〕。





您的答案：B,C,D
题目分数：3
此题得分：
33．第33题
人力资源供求关系的类型(lèixíng)〔 〕。
(guòshèng)