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人力资源-2022247人事考评表（二）.docx

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人事(rénshì)考评表(二)
决定资格
能力资格定级调查表
申请职级
申请资格
〔管理、业务、技术职〕
姓
名
所
属
部
门
第
一人事(rénshì)考评表(二)
决定资格
能力资格定级调查表
申请职级
申请资格
〔管理、业务、技术职〕
姓
名
所
属
部
门
第
一
次
第
二
次
年
龄
岁
·
·
成绩评语
年上期
年下期
年上期
年下期
·
出勤
缺勤
其他
·第一次评定用黑笔，第二次评定〔调整〕用红笔〔只注明不同之处〕
·合计分栏中只填写二次评定〔调整〕后的分数合计
··号处由人事部填写
评定工程
职级
要点
评定
基本
能力
知识
通用
是否充分具备现任职务所要求的根底理论知识和实际业务知识

业
务
能
力
理解力判断力
A级
B级
是否能充分理解上级指示，干脆利落地完本钱职工作任务，不需上级反复指示或指导。
C级
以上
是否能充分理解上级指示，正确把握现状，随机应变，进展恰当的机断处置。
表达力
交涉力
A级
B级
是否具有现任职务所要求的表达力〔口头和文字〕，能否进展一般联络、说明工作。
C级
以上
在和企业内外的对手交涉时，是否具有使对方诚服，承受同意或达成妥协的表达、交涉力。
工作态度
纪律性
通用
是否严格遵守工作纪律和规定，很少迟到、早退、缺勤等。对待上

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