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医院超声科工作总结2022年
医院超声科工作总结2022年【一】
　　20_年，超声科在医院党委的领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水作，提高诊断质量，缩短等待时间。质量就是生命，精确的临床诊断很大程度上依靠于放射科的影像诊断。如何缩短检查时间，使患者能够得到刚好的诊治始终是院领导所关切的，院领导我科所急，在他们的关切和支持下，我科新近增加了心脏彩超，可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的精确性又缩短了患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
　　报告单基本做到规范合格，字迹工整，清楚，易于识认，不应潦草和涂改，避开错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务安排执行按劳取酬，多劳多得；通过节约用水用电，节约纸张等，削减开支；年度完成b超检查近八千例。
　　主动协作医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策落到实处，扩大社会效益，提高人民群众对卫生服务的满足度。
　　迈入20-年，b超室将在20-年健康发展的基础上，实行一系列有效的措施，不断提高诊断技术，确保b超室的发展创新高。
　　1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床阅历，细心程度及说明病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。20-年b超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。
　　2、加强学习，科室定期实行专题讲座和病例探讨，加强b超医师诊断阅历的沟通，要打好基础。针对超声科3～4年成才，6～8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培育年轻医生良好的工作作风。
　　3、加强疑难病例探讨，进一步坚决和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系，不断地充溢和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断供应诊断支持。
　　4、加强与其它医院的学习与沟通，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际状况，不断完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝合人，让超声在临床中发挥更大的作用。
　　在院领导的关切下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，将会确保我院b超室20-年又好又快的发展，取得更大的成果。我科将接着发扬成果，坚持一心一意为患者服务的宗旨，协作临床科室作好各项工作，为医院的发展贡献力气。
医院超声科工作总结2022年【四】
　　人生尚有梦， 勤学日不辍。 临床如履冰， 求索无寒暑。几度风雨，几度春秋，1995年至今始终在中医院工作。从-年临床科室转入超声科至今，多年被评为先进工作者，现申报晋升为副主任医师，自任职以来个人工作总结汇报如下：
　　一、加强政治学习，思想政治素养不断提高。
　　仔细学习贯彻-大精神，主动开展深化实践科学发展观活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，主动适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教化，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，一心一意为人民服务。具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血得到领导及大家的好评。
　　二、加强业务学习，仔细履行职责。
　　加强医护人员职业道德教化和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间仪表端庄、着装整齐、礼貌待患、看法亲善、语言规范。加强业务学习，主动参与各类培训和技能竞赛活动，提高了医护人员的业务素养，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学，丰富了自己的理论学问。
　　依据上级下乡巡回医疗的工作要求，仔细完成下乡任务，每年为乡镇居民免费健康查体1千余人次，为家庭贫困的乡镇居民供应了有病早检查、早发觉、早治疗的机会，有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。
　　对患者，对自己负责的看法，仔细对待自己的工作，对待患者看法亲善可亲，仔细说明患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且很多患者必需反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种状况大家都能耐性地跟患者说明，沟通，刚好化解了很多冲突，纠纷。
　　b超室在做很多早孕及婚检的患者时，须要憋足尿才能检查，这也造成了很多人的不理解，大家要费很多口舌跟患者作说明，保证了工作能顺当开展下去。在工作中，科室同志能做到仔细细致，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同探讨，探讨，从而不断提高自己的业务水平与技术实力，把事故，差错尽可能地降到最低，从