扶贫工作存在问题自查报告（精选4篇） 扶贫工作自查报告.docx

扶贫工作存在问题自查报告（精选4篇）_扶贫工作自查报告
第1篇：扶贫工作存在的问题
（一）农村基础设施建设亟待加强。全县贫困村多在深山、库区一线，群众居住分散，自然条件差，交通不便，水利设施老化失修，用电质量不高，基本公共服务不够到力气优先扶持有剧烈脱贫愿望和具备肯定劳动技能的贫困户，提高扶持标准，引导和激励发展见效快、能持续增收的好项目。因残疾、疾病致贫或无劳动实力、劳动实力低的贫困户纳入社会保障，并与农村低保、医疗救助、危房改造、就学资助和应急救助等结合起来，确保住有所居、病有所救、学有所教。加强教化和引导有劳动实力但好逸恶劳、坐等靠要致贫的贫困户，激发、激活他们过上好生活的内在动力，最大限度的调动其生产生活的主动性和主动性，促进增收致富。三是加强精准培训。要以贫困户发展致富产业为需求，与厂企联合、与就业从业相结合，点到点指导，增加好用性，解决培训大呼隆、学习大众化的问题。四是精准配置资源。充分用好建档立卡成果，建立社会扶贫信息供求对接平台，探究建立能人大户、龙头企业等社会资源到贫困村投资兴业、带动产业发展就业增收的实惠制度，引导扶贫资源精确投向，促进社会资源精准化配置。
三要进一步完善扶贫机制，促进扶贫措施落到实处。一是完善机制。要进一步履行领导职责，主动整合各方面的资源，充分发挥整村推动、结对帮扶的引领作用，调动群众参加主动主动性，多元培育社会扶贫主体，引导资金、技术和管理向扶贫村倾斜，形成帮扶与协作、输血与造血、制度建设与项目实施相结合的扶贫开发工作机制。健全组织机构，加强扶贫队伍建设，充溢、稳定扶贫力气，增加扶贫工作统筹协调实力。二是加大争取力度。要紧紧抓住大别山区水环境生态补偿机制的实施，加快争取生态补偿力度，让发展的成果实现共享。加大向上级争取扶贫各项资金争取力度，明确投入重点，加强资源整合，充分发挥资金的整体作用，赐予贫困地区更加实惠、敏捷的政策，增加贫困地区、贫困群众自身造血功能。三是强化结对帮扶。建立健全驻村帮扶机制，充分发挥驻村工作队作用，帮助制订详细的帮扶规划，加强资金、项目和政策的谋划支持和对接。帮扶单位要切实负起责任，加强协作，统筹各项产业政策，集中力气，形成帮扶合力，真正让好的政策发挥出好的效益。四是提高宣扬广度深度。要主动宣扬推广扶贫先进典型和胜利阅历，引导和激励社会力气以多种形式参加扶贫事业，激发贫困地区干部群众脱贫致富的信念和活力，让扶贫事业人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为。
第2篇：办公室存在问题自查报告
办公室存在问题自查报告
一、存在问题 (一)职能交叉重叠
派出纪工委监察分局对负责部门(单位)履行着纪检监察的职能，而作为9个设立党委的市直部门(单位)的纪委，对本单位同样履行着纪检监察职能，形成了事实上的职能交叉重叠关系，在教化、监督等工作特殊是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，须要进一步划分职能、明确责任、规范程序、理顺关系。 (二)机构设置不配套
对派出机构实行统一管理过程中，保留纪委的9个市直单位中，有3个市直单位监察室被收回，其余6个市直单位中，除公安局设有督查大队，履行着监察职能外，都没有单独设立监察室，形成了只有检查机关、没有监察机构，纪检与监察两种机构设置不配套的状况，减弱了行政监察职能，影响了监督工作的正常开展。 (三)人员配备不足
9个市直单位纪委的人员编制中，除公安局纪委外，其余8个部门(单位)只设纪委书记岗位，没有配备工作人员，同时纪委书记还分管着其他业务工作。由于人员配备不足，无法独立地开展工作，遇有案件查办、监督检查等工作，全靠组织协调其他人员参加完成，难以保证纪检监察工作的顺当开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位，又受到人员编制的制约，导致市直单位纪委无法正常的开展纪检监察业务。 (四)自身建设滞后
中纪委等五部委联发的9号、10号文件下发之后，地方县级纪检监察机关建设得到了全面加强，而市直单位纪委一方面处于缺编缺人的逆境，另一方面又担当着繁重的反腐倡廉工作任务，成为一个被忽视的区域，在人员编制、干部配备、办公办案装备、经费保障等方面存在的问题更加突出的暴露出来。
二、工作建议
随着反腐倡廉建设的不断深化，特殊是根据中心关于“在坚决惩治腐败的同时，更加注意预防、更加注意治本、更加注意制度建设的要求”，直属部门(单位)纪委在预防腐败方面担当的任务更加繁重，发挥职能作用的空间和领域更加宽广，重视和支持直属部门(单位)纪委的自身建设，具有非常重要的意义。针对直属部门(单位)自身建设中存在的问题，提出如下工作建议：
(一)加强市直部门(单位)纪检监察机构建设
在派出纪检监察机构收归直