制定发展措施介绍.ppt

制定发展措施
确定发展目标
第三单元
职业生涯发展
目标与措施
构建发展阶梯
上节回顾
发展目标符合本人实际和行业发展趋势。
阶段目标“四要素”:
一是“什么”,即具体的职位、技术等级等;
二是“何时”,即什么时间达到;
三是“内涵”,即该职位对从业者素质的具体要求,以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望;
四是“机遇”,即达到此目标应有的外部环境,以及环境变化后的调节手段或备选方案。
第三单元职业生涯发展目标与措施第3课制定发展措施
案例故事谋划、严谨,笃定精彩!
[人生启迪]
实现目标,需要定好落实计划的措施,意志坚定地执行。珍惜在校生活,不仅仅是为实现近期目标,更是为一生的发展奠定基础。
故事导入:曾经有一个人给自己立了一个目标,就是在有生之年赚100万元,但是他一无技术,二不勤奋,他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发财。
于是,他每隔两天都要到教堂去祈祷,而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上帝啊,请念在我多年来敬畏你的份上,让我中一次彩票吧!”
但是,每一次上帝都没有满足他的愿望,就在他濒临绝望的时候,上帝出现了,并对他说:“老兄,我实在没办法帮你,最起码你要去买一张彩票吧!”
讨论:这个故事告诉我们一个什么道理?
请同学们仔细阅读教材中节首案例故事《第一个进入天空的地球人》。
思考以下几个问题:P101“心海导航”
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这个故事告诉我们:一是制定目标要切合实际,不切实际的目标只能是空想;二是一个人在确定了目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施。
一、制定发展措施的重要性
要实现目标,必须有实实在在的具体办法。措施即针对实际情况为实现目标而采取的处理办法。没有措施的规划,只是一个无法成真的美梦。我们要想实现自己的职业生涯发展目标,必须有针对性强的措施。
目标变成现实,需要为之付出实实在在的努力。如果没有行动,目标也只能停留在空想阶段。职业生涯规划发展措施应当切实、明确,有可行性,并在行动中落实,否则,规划只能是一纸空文。