《人力资源主管高效工作手册》光盘.docx

编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：
《人力资源主管(zhǔguǎn)高效工作手册》光盘
聂新梅 孙健 编著(biā
直属下级
招聘专员、培训管理员、薪酬核算员、考核专员、人事管理员、体系专员
间接下级
晋升方向
转轮岗位
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

(zhāopìn)专员岗位说明书
招聘专员(zhuānyuán)岗位说明书
职位名称
招聘专员
职位代码
所属部门
人力资源部
职系
职等职级
直属上级
人力资源主管
薪金标准
填写日期
核准人
工 作 概 述
规划、建立实施和维护公司的招聘体系。
任
职
资
格
学历及专业要求
本科以上学历，管理及相关专业。
工作经验要求
具有两年以上大型企业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程
执业、技术资格求
能 力 要 求
综合素质高，知识面广。熟悉零售业企业经营管理知识，熟知心理学等各类相关知识；具有一定的分析、统计能力；工作认真负责，具有较强的组织协调能力，熟悉相关法律、法规。
辅 助 技 能
熟悉办公自动化系统、良好的英语能力
品 质 要 求
为人谦和、正直，掌握面谈技巧，应对能力强
身体状况
优
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

工 作 职 责
、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划
、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编
，编制和维护《岗位说明书》
、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范
，开发适合的招聘渠道，如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等
、协调和跟进工作






(rénshì)管理员岗位说明书
人事(rénshì)管理员岗位说明书
职位名称
人事管理员
职位代码
所属部门
人力资源部
职系
职等职级
直属上级
人力资源主管
薪金标准
填写日期
核准人
工 作 概 述
考勤管理、入职和离职办理。
任
职
资
格
学历及专业要求
专科学历
工作经验要求
人力资源工作岗位经验1年以上
执业、技术资格要求
能 力 要 求
具备一定的沟通能力，熟悉劳动法规
辅 助 技 能
优秀的计算机能力、良好的英语水平
品 质 要 求
有责任心、稳重、细心、良好的礼仪
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

身体状况
良好
工 作 职 责
、完善与考勤管理有关的流程、程序、规章和规范
，分发、收集和管理相关文件、资料和单据
、汇总和统计公司月度考勤数据，编制相关报表
《员工花名册》
、转正、调动、升迁、休假、离职手续
、分发和管理部门内使用的办公用品
、分发、收集和管理工作

(péixùn)专员岗位说明书
培训(péixùn)专员岗位说明书
职位名称
培训专员
职位代码
所属部门
人力资源部
职系
职等职级
直属上级
人力资源主管
薪金标准
填写日期
核准人
工 作 概 述
规划、建立实施和维护公司的培训体系。
任
职
资
格
学历及专业要求
本科学历，人力资源、企业管理或其他相关专业
工作经验要求
人力资源培训管理岗位经验3年以上
执业、技术资格要求
相关培训证明
能 力 要 求
熟练掌握各种培训方法，熟悉零售业经营管