of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres h要、不优亲厚友开后门;带头讲团结,在学习上常交流,工作上多商量,互相信任,互相支持,和谐融洽,团结奋进,促进工作的开展;带头讲实干,叫响“向我看齐”,凝心聚力,开创单位工作新风气,新面貌。以高标准约束下属行为,切实加强队伍管理,加强党员干部职工思想教育,及时约谈纠正下属的不当行为,强化管理制度,将作风建设纳入干部职工年度考核,将权利关进制度的笼子,科学有效地防治腐败,从治标入手加大治本力度,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,反腐败要经常抓、长期抓,以科学谋划、讲XX效的行事风格和原则保持反腐高压态势。及时健全反腐败领导体制和工作机制”的要求,明确党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,增强权力制约和监督效果,鼓励煤矿企业向局反映干部在企业的违纪违规行为,接受群众监督,着力
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
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营造一个良好从政环境和政治生态,为努力实现建设廉洁政治,实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标而奋斗,要在全局着力营造守纪律讲规矩的氛围,实现全局干部职工不敢腐、不能腐、不想腐。
作为党员和局领导,我深刻的认识到工作作风上的问题绝对不是小事,局机关作风建设要从领导干部做起,抓作风建设尤其要重视基层风气问题,在作风问题上起决定作用的是党性,衡量党性强弱的根本尺子是公私二字,作风问题具有反复性和顽固性,必须抓常、抓细、抓长,改进作风要让群众看到实实在在的成效和变化,通过端正党风为反腐倡廉打牢“自我净化”基础的全局安排,坚持有案必查、有腐必惩,局机关内决不允许腐败分子有藏身之地,保持惩治腐败的高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处腐败分子,严厉惩处的尺度不松,不定指标,上
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