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[保险企业工作感觉领悟：久违的动人]保险企业管理
动人
久违的动人
安全企业
参加工作十多年，刚毕业时的激情壮志早已被生活的琐碎浸泡得麻木了，经历了做人的平凡如水，品味了生活的悲欢离合，每
[保险企业工作感觉领悟：久违的动人]保险企业管理
动人
久违的动人
安全企业
参加工作十多年，刚毕业时的激情壮志早已被生活的琐碎浸泡得麻木了，经历了做人的平凡如水，品味了生活的悲欢离合，每日循序渐进，动人早离我远去，谁料抵达安全企业，在短短一年的时间里，久违的动人一次又一次激荡着我心，久久没法宁静。
动人本源于企业企业文化建设，刚到企业就被“情愿不挣钱也要保”的核心理念系统中，对人性的关爱带到一个崭新的认识高度。我被这句符合企业实质，凸现人性绚烂的理念深深动人。从中我体悟到企业生计的内在原由和驱动力是什么，理解了只有对人性的无穷关爱，才能实现企业可连续发展和超越式跳跃的道理。在当前好多企业都把“以人为本”、“责任重于泰山”等作为自己企业文化理念，并作为企业宣传文化的口号写在墙上、流于形式时，安全企业作为河北省煤炭行业首家重组改制企业却依据企业的自己特点努力打造合适企业发展的特点企业文化。
动人来自于安全企业领导对精巧的不懈追求。整齐干净矿区环境，有条不紊的施工现场，对各项制度的认真落实，生产计划的编排和奖罚兑现，执行任务的谨言慎行、雷厉流行、完全到位全部这全部无不浸透着领导者的睿智和超强度的付出。我动人安全企业领导班子在企业整合改制初级阶段也是企业最困难的创业阶段，将视角波及到成立合适企业发展的企业文化，并渐渐成为实现企业超更为展的动力之源，发展之基，我期盼安全企业在新的生计空间里实现质的飞驰。
动人本源于互相包含和融入。安全企业在成立企业文化过程中，不是单纯的将两种体质的企业文化叠加起来，而是是对民营和国企两
种不同样文化的学习借鉴、吸纳创新、浸透互补、交融重塑；
是将的部分结合升华，渐渐成立起连续性和一致性的新文化。安全企业在成立合适安全企业发展的企业