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会计道德论文
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专 科 毕 业 论 文

如何加强会计职业道德建设
系〔院〕名称： 经济管理学院
专业班级： 在着人为操纵, 造成会计信息失真。特别是个别单位领导直接授意会计人员编造、造假。
3、会计的业务能力受到了挑战。当今世界是学习型时代, 知识更新很快, 每个人的知识技能随时都可能被陶汰, 只有不断地学习提高, 才能跟上时代开展的步伐, 这就要求会计人员同样要与时俱进, 不断完善自己的知识结构, 但目前情况是有相当一局部人员对市场经济下会计工作的新变化缺少足够的认识, 其知识结构也跟不上形势的变化。如个别会计人员曲解市场经济的效益性原那么, 只顾眼前, 不考虑长远持续经营的经济利益, 甚至长期虚盈实亏, 造成国有资产大量流失。
4、会计的监督检查职能受到了挑战。这突出表现在会计监督形式化。一是监督流于外表。对下不对上对单位重大的经济事项和单位负责人的经济活动, 从内容到形式几乎都不存在会计监督, 更有甚者, 到了出谋划策、共同作弊的地步。二是不够深入。对于个别违章行为不能深究细查, 从而引发了不少经济案件。
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会计效劳业开展中存在的问题
效劳组织规模小。我国注册会计师行业与国外相比差距太大。与国际“四大〞会计师事务所相比，首先，在规模上两者相去甚远。华永道公司现已拥有10000 余名合伙人和146000 位专业人员，而在中国，年收入几千万元人民币，拥有上百名注册会计师的事务所为数寥寥。根据国际会计师联合会〔IFAC〕1996 年的调查结果，在许多新兴市场和兴旺市场的均每10 万人中拥有的注册会计师人数都较高。我国不仅与英国等兴旺市场国家或地区存在很大差距，与马来西亚等一些新兴市场国家也存在较大差距。根据调查发现我差距较大。从目前的市场需求来看，随着我国经济体制改革的不断深化及国民经济的快速稳定增长，企业规模日益扩张，一批大型、特大型、跨国企业涌现，这些企业需要有相应规模的会计师事务所为之提供相应的专业效劳。国内事务所整体规模偏小，一方面不能满足经济开展的需求，同时也难以形成规模优势。
效劳业务单一，层次低。我国会计师事务所的效劳结构中，仍以审计业务为主，近年的非审计效劳仅占业务收入总额的17％左右，反映出我国会计效劳还处于单一化、低层次开展阶段，与国外兴旺国家效劳市场多元化的效劳结构存在明显差距。这种单一的效劳结构不仅不能满足社会的需求，而且也不利于产业组织资源的充分利用以及效劳风险的躲避，从而不利于效劳组织的稳定开展。从业务范围来看，传统的审计和会计业务在“国际四大〞业务中的比重越来越小。根据调查，2023 年我国会计师事务所业务收入中传统收入约占70％左右，资产评估约占15％，验资收入约占5％，管理咨询等其他收入约仅占10％，这与先进国家的收入构成存在很大差距。
效劳人员素质不高，人员知识结构欠合理。会计师事务所提供专业效劳靠的就是人才。会计咨询效劳业是一个非常需要经验的行业，咨询会涉及方方面面的知识，我国的会计师事务所人员结构单一，大多只精通会计、审计，而在金融、管理、投资、计算机网络技术等方面的知识相对缺乏，以至于在执业时易受知识水平的限制而不能较快发现问题，从而影响了其工作的效果。会计效劳业属于知识密集型产业，人才是产业开展的关键。目前，虽然执业注册会计师队伍素质有了较大提高，但从总体看，仍存在知识结构老化、执业能力、专业素质和外语水平不高、高层次人才缺乏的问题。
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市场定位模糊，效劳市场具有明显的地域性。虽然我国的会计效劳市场早已从形式上打破了行政区域的分割，地区封锁与部门垄断的现象逐渐减少，但事实上，会计师事务所执业仍带有明显的地域性。据统计，2023 年，在1378 家上市公司中，本地客户811 家，异地户567 家，％，在72 家参与证券市场年审的会师事务所中，仍有53％(38 家)会计师事务所主要在本地或周边地区承业务(即该所异地客户率低于50％)。上市公司变更会计师事务所后，更倾向于聘用与公司在同一地域的事务所。上市公司与所聘事务所注册地相同的观察值数目比例都比拟高，新增审计市场中的上市公司与事务所地域趋同现象更为普遍。
第二章 会计人员的道德素质与影响
会计人员应当具备的素质
财政部对现在会计人员应当具备的职业道德提出了原那么要求，主要是：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好效劳、保守秘密。同时，会计人员还应当具备以下专业技能素质。
原那么性我账、处理都是按中华人民共和国会计法和会计准那么要求制订