2022年创建省级文明单位申报材料.docx

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2022年创建省级文明单位申报材料
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在市文明委和市直工委的关切指形式开展学习活动，每年外请有关领导和专家教授来局举行辅导讲课不少于5次，先后送18人次加入省委和市委党校等各类培训班的写作学识等学习。激励干部职工自学成才，通过自学有5名干部取得了自学研究生文凭、4人取得了自学本科文凭，8名同志分别取得了统计师和高级统计师资格证。三是干部职工精细联系自身的思想和工作实际，向书本学、向先进学、在工作实践中学，在学中干，在干中学，学用结合，围绕全市科学进展、构建和谐社会、推进“两型社会”创办深入开展调查研究，撰写出了大量调研报告和学习心得体会，在全局形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风俗。四是专心抓好群团组织工作，充分发挥各类群团组织的职能作用，巩固了机关的凝结力和向心力，举行了“三八”妇女节、“五四”青年节、“八一”建军节等座谈会，广泛开展了健康有益、丰富多彩的文体活动，做到了每年有筹划、每月有活动、每次有主题，极大地丰富了干部职工的精神文化生活。
四、强化管理，树立文明机关形象
一向以来，我们始终把加强干部队伍创办作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创造活动的开展。一是加强了局党组班子自身创办，党组班子坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，专心落实科学进展观，按照“学习、团结、廉洁、求实、创新”的要求，树立以创新求进展，以管理增效益，以质量换空间，以服务谋地位的工作思想。坚持党性教导、树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求真务实、狠抓模范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用，坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政、领先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作空气，巩固了领导班子的号召力，凝结力和战斗力。二是建章立制，专心完善修订了《长沙市统计局干部管理规定》等27项规章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、模范化和科学化。三是专心组织开展了“作风年创办”、“以提高行政效能，优化进展环境”为主题的机关作风创办等活动，坚持落实了民主法制教导，强化了干部职工的法纪条规意识，巩固了遵规守纪的自觉性。三是局成立了综合治理领导小组，实行分管领导和干部负责综合治理工作，并分片包干，跟踪考核，奖罚清晰的目标管理责任制。坚持教导与管理相结合，德治与法治并举的原那么，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无xx活动。四是专心搞好筹划生育工作。全局干部职工专心执行筹划生育政策，采取层层签订责任状、落实责任制等手段，确保了筹划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都达成百分之百。五是内部环境美好，内务管理模范有序，办公区域清洁整齐，落实每月检查评比制度，无脏、乱、差现象。

五、开拓创新，创造一流工作业绩
近三年来，局党组班子精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干，率领全局干部职工圆满完成了各项工作任务，取得了新的劳绩，实现了新的跨越。一是抓优质服务，实时供给科学决策依据。我局坚持以服务赢地位，大力拓展统计服务领域，充分发挥统计在经济社会进展中的“晴雨表”和“监测器”作用，紧密关注经济运行态势，紧紧围绕经济社会进展中的热点、难点撰写出了一大批观点鲜明、判断切实、针对性强、对策可行的分析精品，为党政领导和社会公众供给了优质服务，三年来全局共撰写各类统计分析资料450多篇、调研课题30个。通过《决策参考》、《预警信息》、《统计专报》等统计专刊，为领导决策供给了科学依据，如去年底针对制定长沙未来五年进展战略，在比较分析的根基上切实预料了长沙未来五年进展趋势，提出了未来五年进展思路建议，得到了市委、市政府领导的充分断定；
今年初针对冰雪苦难，实时启动快速应急机制，集中气力对全市2700多家企业开展冰灾影响重点调查，撰写出《冰灾对长沙经济影响及全年经济预料分析报告》，提出了救灾补损的措施建议，受到市领导好评。与此同时，参与了大河西先导区进展战略规划的研究，供给了相关指标测算数据。合作市委组织部完成了对9个区县（市）和33个乡镇街道经济社会进展实绩的统计评价工作。参与了新型工业化考核、为民办实事考核、县域经济考核、乡镇街道考核、全市绩效考核等各项考核工作。建立了长沙“两会”统计信息接洽服务系统，为两会代表供给了优质服务。围绕创造全国文明城市，