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年度培训工作计划
培训安排方案 篇一
制定培训安排的步骤：
1、进行培训需求分析
公司假如确定必需要进行培训，那可以通过每个部门的详细状况进行分析。例如针对某个共 19 页








二、消防学问培训
培训时间：每半年一次（上半年时间定在六月中旬，下半年定在119宣扬日前后）
培训内容：基本消防学问和酒店内的平安保卫学问
培训对象：酒店全体员工
培训者：保安主管
三、部门学问和技能培训
培训时间：每季度部门领导制定培训安排
培训内容：依据实际须要和领导要求制定培训内容
培训对象：部门员工
培训者：部门领导
四、应急预案培训
培训时间：每半年一次（上半年时间定在六月中旬，下半年定在119宣扬日前后）
培训内容：
（1）处理爆炸事务的应急预案；
（2）打架斗殴、流氓滋扰的处理程序；
（3）发生财物丢失、被盗事务的处理程序；
（4）发生抢劫、行凶、暴力事务的处理程序；
（5）发生诈骗事务的处理预案；
（6）火警应急方案；










（7）精神病人或酗酒闹事的处理程序；
（8）人员伤亡的处理程序；
（9）食物中毒的处理预案。
培训对象：酒店全体员工
培训者：保安主管
消防学问
（一）灭火和燃烧常识
1、火灾：火灾就是在时间或空间上失去限制的燃烧所造成的灾难。
2、燃烧的发生必需具备三个必要的条件，即：可燃物、助燃物和着火源。
3、防止火灾的基本措施包括：
（1）限制可燃物，难燃或不燃的材料代替可燃或易燃。
（2）隔绝空气，运用易燃易爆物质的产生应在密闭的设备中进行。
（3）消退着火源。
（4）阻挡火势的扩散，在建筑物之建筑防火墙，设防火间距，不使新的燃烧条件形成，防止火灾的扩大。
4、灭火方法，一切灭火措施都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧游离基消逝，依据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践阅历，现行灭火基本方法有四种：隔离灭火法、窒息灭火法、冷却法、抑制法。










（1）隔离灭火法
灭火隔离法是将正在燃烧的物质和四周未燃烧的可燃物质隔离或移开中断可燃物质的供应，使燃烧因缺少可燃物而终止。详细方法有：
1、把火源旁边的可燃、易燃、易爆和助燃物搬走；
2、关闭可燃气体、液体管道的阀门，以削减和阻挡可燃物质进入燃烧区。
3、设法阻拦流散的易燃、可燃液体。
4、拆除与火源相毗连的易燃建筑物，形成防止火势扩散的空间地带。
（二）窒息灭火法
窒息灭火法是阻挡空气流入燃烧区或用不燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭的灭火方法，详细方法是：
1、用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不然或难燃物质覆盖燃烧物；
2、喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物；
3用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备；
4、密闭起火建筑、设备和孔洞；