乡镇社区卫生服务发展计划-乡镇发展规划.docx

乡镇(xiāngzhèn)社区卫生效劳(xiào láo)开展(kāizhǎn)方案(fāng àn):乡镇(xiāngzhèn)开展规划
为全面实施社区健康促进工程，加快开展我镇城乡社区卫生效劳，根据《浙江省情况而定，但站的内涵建设和效劳功能必须符合市卫生局[2022]108号文件要求。根据全镇16个行政村区域分布、人口密度、村卫生室的现状，镇政府决定在全镇设立“一中心六站点〞。
四、社区卫生效劳中心〔站〕设置要求
〔一〕社区卫生效劳中心的设置要求
1、设备、设施、科室根本依托现市三院现状，适当调整功能性分区。增设中心办公室、后勤保障部、医疗康复部以及全科门诊。添置必要的通讯、信息化管理设备。
2、指定2—4名专职或兼职人员负责中心的行政管理、药品购销、后勤保障工作和社区效劳站的医疗业务技术指导工作。
〔二〕社区卫生效劳站的设置要求
1、社区卫生


效劳的业务用房面积不低于150平方米，内设全科诊断室、输液治疗室、换药室、药房等工作场所和健康教育专栏。
2、根本医疗设备：诊断床、诊断桌、诊断椅、听诊器、体温计、血压机、压舌板、耳镜、额镜、身高体重器、清创缝合包、氧气瓶、出诊箱、污物筒、紫外线灯、高压灭菌设备、药品柜、心电图等设备。
3、每个社区卫生效劳站配备电视机、vcd、空调各一台及电话机等通讯设备。电脑、刷卡机等设备视具体情况而定。
4、备有120种以上根本药品，包括常用急救药品。
〔三〕社区卫生效劳站的人员配置和管理
〔1〕每个社区卫生效劳站原那么上配备2—3名医务人员〔个别特殊站可视情况而定〕，担任效劳站的各项工作。
〔2〕按镇政府确定的建站规划，采用成熟一个建成一个的建站原那么，对全镇现有29个村卫生室逐步进行撤、扩、并。对原持有乡村医生证、年龄女60岁、男65岁以内的人员，经体检身体素质较好〔按公务员体检标准〕，按全员聘用合同制管理方法，实施中心统一调配，原那么上以事设岗、以岗定员、竞聘上岗、择优录取。因各种原因不能执业或按乡村医生管理条例已到年龄的乡村医生，由中心予以办理相关手续后停止执业。
〔3〕社区卫生效劳站实施自主经营、以站养站、自负盈亏、独立核算的管理方法。凡被聘用的乡村医生，符合上交养老保险金的人员，由中心统一办理养老保险手续，费用由应保人员每月上交中心。不符合上交养老保险条件的人员，不予办理养老保险手续。


五、社区卫生效劳功能
1、明确功能定位。社区卫生效劳中心的根本功能是面向居民提供预防、保健、医疗、康复、健康教育和方案生育技术指导“六位一体〞的综合卫生保健效劳，以解决农村主要卫生问题，满足农村居民根本医疗卫生需求为目的，重点面向妇女、儿童、老年人、慢性病人、精神病人、残疾人和农村贫困病人等人群。
2、预防保健功能。负责社区调查，针对社区人群慢性非传染性疾病实施干预措施。负责辖区内传染病的预防和控制措施工作。负责孕产妇、儿童保健、方案生育指导与效劳工作，开展健康教育和健康促进工作。
3、社区保健功能。以社区居民需求为导向，提供医疗保健的适宜技术效劳。建立社区居民健康档案，推广个人与家庭合同式健康管理效劳；
实行定期上站巡视，开设家庭病床，提供电话预约效劳；
开展高血压、糖尿病、精神病的社区管理工作；
加强社区居民医疗指导，实行双向转诊。
4、卫生信息管理。门诊收费、财务、药品、社区卫生效劳信息原那么上统一采用计算机管理。


六、效劳机制
〔一〕中心对各站进行标准化管理，实行“六统一〞，即统一命名和标识；
统一规章制度；
统一人员培训；
统一业绩考核；
统一药品采购；
统一信息管理。
〔二〕改良软硬件设施，创造温馨的就医环境，对社区卫生效劳中心现有内部设施进行装饰改造，营造温馨、舒适的就医及住院环境。高标准增设温馨病房，争创省级标准的社区卫生效劳中心〔站〕。
〔三〕以人为本、提供便捷、优质的社区卫生效劳：
1、想病人所想，急病人所急，开展24小时门、急诊效劳；
2、设立咨询效劳点，开通24小时咨询电话，开展就医咨询效劳；
3、建立巡诊制度，组建机动效劳队，实行社区医生定