公司仿好声音歌唱比赛策划书初稿.docx

Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
公司仿好声音歌唱比赛策划书初稿
2017年某某公司“好声音”歌咏比赛
策
划
书
批准： 清唱（限时2分钟，类型不限）；唱好立即离场。
（2）每位评委在评选表内按十分制打分。（不设小数点）
（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。（产生30强）
（二） 复赛
1．时间：1月18日
地点：公司食堂
2. 比赛评委设置 共计6名
3．比赛规则：
（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱
功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。（限时3分钟）
（2）任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
（3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
（4）通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。（产生16强）
半决赛
1．时间：1月20日
2. 地点：公司一楼广场
3. 比赛评委设置：
评委:
大众评审团50名
4. 比赛规则：
（1）由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；
四人一组，同台飙歌。（歌曲自选）
（2) 评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
（3）八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就
唱哪一首。
（4）八强对决，产生四强。
（5）大众评审团举手投票，一人举手就加一分。（共五十分）
（6）评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
（7）最终分数=大众评审分数+评委分数。
： (满分50分）
歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。（10分）
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。（10分）
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。（10分）
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。（10分）
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。（10分）。
：
起评分40分，最高不得超过分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
巅峰对决
(公司名）“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、
评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名 奖金： 800 +证书
亚军：1名 奖金： 500 +证书
季军：1名 奖金： 300 +证书
第四名：1名 奖金： 200 +证书
第五至十六名：奖金： 100 +证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图
顾 问
总 策 划
主任
副主任
安全保卫组
奖品礼仪组
后勤支援组
物资供应组
赛事计分组
赛事策划组
节目保障组
赛事评判组
十一、组委会成员工作职责
顾问：
总策划：
主任：
　　　　职责：负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。
副主任：
　　　　职责：负责全面统筹、协调歌咏比赛各项工作。
赛事评判组：组长：XXX 成员：XXXX、XXX、XXX、XXXX
职责：
1、负责组织赛事海选、复赛、半决赛、决赛工作；
2、负责选手出场顺序抽签登记工作；
3、负责主持人的物色培养工作。
赛事保障组：组长： 成员：
职责：
1、负责音响及歌碟准备工作；
2、负责演出现场音响调试、保障工作；
3、负责比赛音乐歌碟播放工作；
4、负责比赛过程中的摄影拍照。
赛事规划组：组长： 成员：
职责：
1、负责各组工作的协调，进度的跟进；
2、负责赛事宣传、报名选手汇总工作；
3、负责舞台背景设计；
4、负责赛事主持稿；
5、规划赛事流程；
6、负责证书制作；
7、各项事宜通知发放；
8、负责评分卡制作。
赛事计分组：组长： 成员：
职责：
1、分数统计、排名工作
2、负责获奖证书填写工作
物资供应组：组长： 成员：