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冠军团队培训心得
团队中，领导很重要，团队的士气重要，创新同样分外重要。下面是为大家带来的冠军团队培训心得，梦想可以扶助大家。
冠军团队培训心得范文1：
聚一堂，想着今天的鼓动会会讲些什么……教练发了一份调查问卷，并宣读了明后两天的会议流程，宪法和刑法，调查问卷要求大家照实填写，我们都专心地写着，不知不觉时间到了晚上八点，通过鼓动大家都期望着其次天黄涛老师的精彩演讲。
16日上午8：30全体同事都如约而到，点名、发工牌、入场、主持人介绍讲师，在强烈的掌声、欢呼声、呐喊声中黄涛老师入场了。他给我们讲解了工作中如何领导下属、如何举行团队创办及团队凝结力的巩固，通过“九头牛”的故事，报告我们你期望你的下属、同事是什么样子的，你就要把他当做你期望的样子对待，那么因你的示意，他就会向你期望的方向进展，最终也会变成你所期望的样子。在日常管理过程中，我们的管理者都能坚信我们的员工都是人才，都是千里马，并在与员工的接触中，有意无意地在工作中向员工传达这种信息，这种做法将对他们的工作有积极地影响。古人说“用人不疑”，“点石成金”也就是这个道理，任用别人，就理应相信别人的才能，给别人传达一种积极地期望。当然，一个管理者认为自己的下属都是饭桶，一无是处，并经常批评、职责自己的下属，那么他的下属也可能真的变得一无是处，成为单位的负债资本，这是一种分外危害而又可怕的现象。通过“老王买虫草”的故事，报告我们任何事情都不是十足的，参照物不同，看问题的结果也不同。工作中我们也理应一分为二的看问题，事物好的一面理应发扬，坏的一面理应制止。
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中午12:40分半场终止，黄老师布置了下午的作业，我们队—精英队简朴的碰面沟通后，就分头行动了，14：10集合时，由于分工不明确，我们队没有买完全体的装备，衣服不统
一、鞋子也没统一……而其他队都全副武装，等待上阵了，我们全体队员都急死了，结果我们找来外联，半个小时之后，衣服统一了，临上场前裤子统一了……虽然大家还是慌张，但是服装的统一已经给了我们不少的抚慰。开头风采表示了，精英队第四个上场，队长亲自挂帅，报数个别人慌张，喊口号慌张，程序出错，跳舞不齐等等，队友们挑出了一系列的问题，还好大家态度对比好，没人狡辩、有的只是对队长的忏悔，我们的每一个细节的出错，队长都会受到应有的处治。整个一下午大家都分外精心在做，但是还是错误连连，由于我们事先
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没有留足够的时间举行排练。晚上终止以后，我们队的全部人员留下，一点一点细节举行校正，从上台到报数，从喊口号到服务流程，结果到舞蹈，全部过关以后，已经11:00点了，大家都没有睡意，片面领舞的队友又持续排练了半个多小时才回去休息……
功夫不负有心人，在大家的努力下，在团队的合作下，其次天的风采表示我们进步了不少。下午的“拉锯“比赛，大家卯足劲呐喊声、用足劲，结果10秒…..终究告成了，最终告成属于我们，我们是最棒的，相信自己……
通过两天的体验式培训，我感想颇深，之前我在联想工作的时候也加入过大量这样的培训，体验一次感动一次，一次次都带给我深刻的记忆，让我终身难忘。
①团队执行力--执行力是一个很热的话题，由于在日益强烈的市场竞争环境里，执行力越来愈成为一个组织成败的重要因素。什么是执行力?为什么要提高执行力?如何才能提高执行力?对于企业的各工程标的达成无疑有着重要的意义。何为执行力?即“我们所说的就是我们要做的，我们所做的就是我们要说的”。
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提高团队执行力，首先要领会我们目前可能制约执行力的一些因素，以便对症下药，使工作更有针对性。作为一个团队的负责人，务必领会我们的工作，设立明显的目标和实现目标的进度表，挑拣适合的执行人，并发挥其潜能。我们团队在添置服装的时候就没有很好的去执行，也没明确目标，造成结果的慌张状态。
②团队责任心--团队的责任心，包含主出工作的意识，合作意识，为团队成员服务的意识，采纳服务的态度等等。在团队中，责任心的考验无处不在：办公室的卫生是否清洁彻底?下班后电源是否关闭?花木长得是否有生气等等，都能看出一个团队的精神面貌。并不是只有专业工作才能看出素质。一项团队工作不仅需要队长去完成，要靠团队的每一位队员积极努力的去完成。这就需要大家有责任心，积极主动。
③细节抉择成败--中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是作大