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让我们做得更好！
以结果为导向的
个体和团队的目标相结合的 : .
让我们做得更好！
——目标、绩效和员工激励 : .
目标管理：用目标来进行管理 : .
什么是目标管理？
是一种主动的管理，
也是一种以结果为导向的管理方式。 : .
怎样的企业目标是有效的？
能够激发斗志的
重点明确的
以结果为导向的
个体和团队的目标相结合的 : .
目标管理有什么好处？
提升团队绩效
改变员工的工作态度
使思考和行动的方法合理化
促进双向沟通
提高工作士气 : .
让我们做得更好！
——目标、绩效和员工激励 : .
目标管理：用目标来进行管理 : .
什么是目标管理？
是一种主动的管理，
也是一种以结果为导向的管理方式。 : .
怎样的企业目标是有效的？
能够激发斗志的
重点明确的
以结果为导向的
个体和团队的目标相结合的 :
目标、绩效和员工激励 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
