绩效奖金施行方法（doc 3页）
绩效奖金施行办法（示例）
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象业中
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瞿
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绩效奖金施行办法（示例）
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全厂当月完工产品金额
每人基本奖金金额
600万元以上（含）
1500 元
500万元（含）〜600万元
1200 元
400万元（含）〜500万元
900元
350万元（含）〜400万元
700元
300万元（含）〜350万元
500元
250万元（含）〜300万元
300元
250万元以下
0元
*注：当月若无进度延迟的情形可按高一标准计算。
:
*注：工作绩效奖金的发给应根据个人工作的成绩酌情增减。
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各单位当月生产效率
实际应发奖金金额（基本奖金的倍数）
130% （含）以上
120% （含）〜130%
105% （含）〜120%
100% （含）〜105%
95% （含）〜100%
85% （含）〜95%
70% （含）〜85%
60% （含）〜70%
60%以下
0
全厂当月净利润
每人奖金金额
40万元以上（含
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