学习情境九 代扣代较个人所得税.pdf

学习情境九   代扣代缴个人所得税检查
代扣代缴工资薪金个人所得税的检查
代扣代缴劳务个人所得税的检查
学习情境九   代扣代缴个人所得税检查
代扣代缴工资薪金个人所得税的检查
代扣代缴劳务个人所得税的检查
代扣代缴其他所得个人所得税检查代扣代缴工资薪金个人所得税的检查 
政策依据代扣代缴工资薪金个人所得税的检查 
国家税务总局关于印发《个人所得税代扣代缴暂行
办法》的通知（国税发〔1995〕65号） 
国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得奖
金征税问题的通知（国税发〔1996〕183号） 
政策依据代扣代缴工资薪金个人所得税的检查
政策依据代扣代缴工资薪金个人所得税的检查
• 《财政部、国家税务总局关于住房公积金、医疗
保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知
》（财税字〔1997〕144号）
• 国家税务总局关于行政机关、事业单位工资发放
方式改革后扣缴个人所得税问题的通知（国税发
〔2001〕19号）
政策依据检查问题及检查方法
工资薪金所得支付单位的检查
检查内容工资薪金所得支付单位的检查
检查内容工资薪金所得支付单位的检查
       审查有无漏计应税工资、薪金收入的项目。
由于工资、薪金应税收入项目种类繁多、形式多
样，所以应注意审查不通过“应付工资”账户核
算的工资、薪金性质的应税收入项目。
检查内容工资薪金所得支付单位的检查
检查方法工资薪金所得支付单位的检查
检查方法个人支付工资薪金所得的检查 
检查方法特殊情形下工资、薪金应税所得额的检查 
•        个人一次取得数月奖金或年终加薪、
劳动分红的检查。检查时，可对照税法的
规定，注意纳税人有无将一次性取得的数
月奖或年终加薪、劳动分红奖金，按所属
月份进行分摊计算应税所得额，导致少纳
税款的问题。
检查方法特殊情形下工资、薪金应税所得额的检查 
• 年薪制企业经营者取得工资薪金所得
的检查。对于试行年薪制的企业经营者取
得的工资薪金所得应纳的税款，可以实行
按年计算，分期预缴的方式计税。检查时，
首先审查其工资制度是否为年薪制；其次，
审查其工资发放形式并结合“应付工资”
账户和扣缴个人所得税报告表，看其预缴、
年终清缴税款是否正确，有无少缴或漏缴
等问题。
检查方法代扣代缴劳务个人所得税的检查
国家税务总局关于明确单位或个
人为纳税义务人的劳务报酬所得代付
税款计算公式的通知国税发〔1996〕
161号
政策依据代扣代缴劳务个人所得税的检查
注意
• 本属一次性的收入，有无分解 事项
为多次收入、骗取多次扣除费
用而少缴税或不缴税；本属一
个人单独取得的收入，有无虚
报为两个或两个以上个人共同
取得的收入，骗取多扣除费用
而少缴纳税款；有无隐瞒、虚
报或者少报应税收入额；有无
不按税法规定的费用扣除标准
减除费用，而随意扩大费用减