镇街工会工作总结.pdf

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镇街工会工作总结
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标准总结示范文本制度。工会班子概况、工会目标任务、
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会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公
布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建
立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，
有据可查。
　　二、抓“维权”，发挥工会作用
　　维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法
权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这
是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作
中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协
商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的
合法权益，调动职工的积极性。
　　一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权
益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻
子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠
新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们
加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方
面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制
度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职
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工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企
业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
　　二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民
主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养
职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和
创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了
有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了
“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建
议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有
什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立
了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部
分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限
公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职
工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职
工之间的权、责、利更加明确。
　　三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活
动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会
增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金
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