阳泉市教育科学规划小课题开题报告(3).docx

阳泉市教育科学规划小课题开题报告(3)
阳泉市教育科学规划小课题 开 题 报 告 课题批准号：
课 题 名 称 ：
关于如何建设一支得力的班干部队伍的研究 课题负责人：
高 春 彦域的深入研究打好基础。
5、组织、分工、进度安排合理，建议在具体操作过程中还可以进行适当的细化，并要督促好课题组成员及时完成好自己的研究任务，在分工的基础上还要有良好的合作。
开题报告（1500-2000 字）：①本课题提出的背景、现状及选题的意义或价值②核心概念界定③研究目标④研究内容⑤研究思路⑥研究方法⑦实施时间进度、步骤和举措⑧预期研究成果⑨分工（在《实施方案》基础上，根据开题活动上评议专家评点意见和建议修改而成）。
关于如何建设一支得力的班干部队伍的研究 一、 问题的背景以及现状分析 、 选题的意义和价值 以前作为班主任，我事必躬亲，事无大小一概过问，甚至该哪位值日了也要给他说一声，整日陷于琐事和烦恼之中，结果班干部只是空架子，学生只是被动的接受管理，唯我是从。很多学生都在这种管理下对班级事务漠不关心，缺少责任感，最终影响班级工作的顺利开展。现在我认真思考了班干部的建设问题，并在自己的日常管理中进行了尝试，班主任应如何培养一支得力的班干部队伍。


班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。因此要把班级建设成一个团结友爱、积极向上的班集体，必须有一个坚强的班级核心——一支团结在班主任周围的得力的班干部队伍。
二、核心概念的界定 班干部是班级的骨干，培养好了，他们就是班主任的得力助手，也就成为班主任的“左右手”。当一个班主任接到一个新班级后，应正确的选拔和培养班干部，充分调动学生干部管理班级的积极性，让他们在班级里充分发挥作用，这样可以促进班集体的巩固和发展，又能让班主任在以后的工作中省心、省力，还能培养出一批富有创造力的全面发展人才。
本课题的研究目标和内容：
，在班级中进行有目的的实验，并做好记录，取得真实的活动效果。


，总结一些有效的、实用的建设班干部队伍的经验，供老师们借鉴和交流。
，将自己的经验归纳总结，完成从实际到理论的升华。
本课题的研究思路、方法、时间安排和研究步骤：
1、调查法:主要运用问卷调查和谈话调查两种方式,对班级班干部管理的状况进行调查,为研究提供充足的事实依据. 2、比较法:通过对班干部管理中某些现象在不同时间、不同情况下的不同表现进行比较分析,以揭示出带有普遍性的东西.
3、经验总结法:运用科学的方法,对“班干部队伍建设”方面的教学实践经验进行分析概括,全面、深入、系统地揭示经验的实质,找到可以运用和借鉴的规律性的东西. 三