（员工手册）员工手册修改版.pdf

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（员工手册）员
车间的员工均不得化妆，佩戴各种饰物，留长指甲，
男士不得留长发。
三、安全
1. 最后离开工作场所者均要保证水、电、汽、门、窗处于锁
好状态。
2. 工作时间不准接待亲友，未经批准，不得将亲友带入工作
场所。
3. 个人贵重物品自行保管好，公司不保证个人物品的安全，
如有遗失，请立
即方案行政部门。
四、工作场所
1. 工作场所不得大声喧哗。
2. 生产区域严禁任何进食（喝水、喝茶、吃药除外）；
办公区域不得用餐（饼干、水果、茶水、饮料、药品除外）；
厂内用餐只限于公司的餐厅；
3. 接听电话要有礼貌，电话铃响 3 声之内须立即接听。
4. 不得利用公司电话打个人长途电话或声讯电话。
5. 工作时间非因工作需要的不能串岗、睡岗、擅自离岗、见
私人书报杂志等。
第三章人事管理制度
壹、作息时间
1. 全体职工每日工作时间以 8 小时为原则。2. 办公室工作时间为：8：00~17：00 中间用餐、休息时间共
60 分钟。
3. 实行俩班制生产的工作时间为：白班：8：00~16：30
中班：15：30~23：30
中间休息及用餐时间为 30 分钟。
4. 实行三班制生产的工作时间为：白班：8：00~16：30
中班：16：00~00：30
夜班：00：00~8：30
中间休息及用餐时间为 30 分钟。
二、打卡制度
1. 员工于上、下班均须亲自打卡。
2. 上班打卡时间为：上班时间 5 分钟之前。
下班打卡时间为：下班时间 5 分钟之后。
3. 不得迟到、早退、旷工
4. 中间休息时间外出者由门卫登记进出时间。
三、假期
1. 员工能够申请以下假期：
1) 事假：每年不得超过 20 天。
2) 病假：每年不得超过 30 天。
3) 产假：符合计生规定的女职工可请产假 90 天。遇特
殊情况的可增加
产假。
4) 婚丧假：员工因本人结婚可请假 3 天，晚婚可请假 7
天；员工因配
偶、父母、配偶父母、子女去世请丧假，给假 3 天。
5) 员工请事假须经批准，1 天以内的事假由科室主任批
准，且报部门经
理；3 天以内的事假由各部门经理批准；3 天之上的事假
由主管总监批准。2. 员工请病假须提供县级之上（含县级）住院证明或疾病证
明。批准后才能
休病假。如遇突发情况不能事先请假的应于休假当天通知部门
经理，病假结束后，须补全病假证明。3 天以内的病假由各部
门经理批准；3 天之上的病假由主管总监批准。
四、内部晋升和调动
公司鼓励内部员工晋升，于同等条件下，优先考虑内部员
工的调动和晋升。
员工于某壹部门连续工作满壹年，能够申请其它部门的空
缺。
五、保密制度
员工不得泄露和利用于职期间所获得的本公司及关联公司
的机密，未经批
准向外界披露有关机密信息的，解除劳动合同。
六、离职
1. 公司员工主动辞职，应提前壹个月向部门负责人提出辞职
申请，经部门负
责人同意后报人力资源部，人力资源部将安排人员和拟辞职员
工面谈；面谈结束后员工将领取到“离职调查表”和“离职手
续办理表”到关联部门办理离职
手续。办理完毕俩表壹且交回人力资源部，由人力资源部发放
离职证明及出厂
证明。
3. 被公司辞退的员工办理离职手续也按照之上程序，可是必
须根据劳动合同
的规定和公司签定壹份“解除劳动合同协议书”。
4. 凡涉及公司机密文件的员工离职，应和公司签壹份“离职
保密合同”。
5. 因之上原因离职的员工，工资结算时日按照部门负责人确认的工作交接完
成时间为准。
七、劳动纪律
下列违纪行为，将导致立即终止劳动合同：
1. 违反国家法规，被拘