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Prepared on 22 November 2020
课时津贴方案
市职业中专课时津贴补助实施方案
为适应我校教育教学改革和发展的需要，充分调动广大教师教学积极性，鼓励全体教师勇挑重担，争创佳绩，不断提高教 Prepared on 22 November 2020
课时津贴方案
市职业中专课时津贴补助实施方案
为适应我校教育教学改革和发展的需要，充分调动广大教师教学积极性，鼓励全体教师勇挑重担，争创佳绩，不断提高教育教学质量，建立多劳多得，奖惩分明的教学激励机制，根据我校实际，特制定本方案。
实施对象
全体编制内上课教师。
课时津贴补助办法
，除按《结构工资方案》进行绩效考核外，另外进行课时津贴补助考核。
，月课时超过48节的课时按10元/节发放超课时津贴。
，按4元/节标准发放补助。
（含体育训练队等）利用文体活动时间进行活动，经教务处考核，时间不少于45分钟，按10元/节标准发放补助。
，月课时超过48节的课时和每天第七节课按15元/节发放超课时津贴。
，经核实按3元/次标准发放课时津贴。
课时津贴考核
教师上课，早晚自考核，按月统计造表，报校长室审核后，由财务室统一发放。
教师公差（凭公差单）或因事、因病请假（凭请假条）等原因耽误课时，不享受课时津贴。无公差单或请假单而耽误课时的按旷课处理。
教师调课在未超月课时的情况下不按超课时计算课时津贴。
教师每旷课一节按10元/节标准予以扣罚，迟到或早退一次扣3元/次，下班辅导迟到或早退一次扣2元，早晚下班辅导旷一节扣8元。
经教务处批