职场经典语录.doc

【职场典型语录】每一次选择必须是一次超越，否则就不要选择；每一次放弃必须是一次升华，否则就不要放弃。因此选择放弃意味我们还要更加完美，有缺陷意味我们还要更加努力。放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。由于有新的目的去奋斗，人生才会更精彩，生活才会健康比拥有金钱重要。
【4个简易环节助你有效达到目的】1、懂得你所盼望的成果；2、采用行动；3、关注反馈信息；4、行为灵活，迅速反映。
世界500强坚决不用的13种人

象鹦鹉同样,毫无创意,只会模仿,工作只求稳定,不求创新；信奉多做多错,少做少错的人生哲理；因循守旧,唯唯诺诺,不求进取；她的最大的悲哀就是从不用自己的脑子说自己的话
微软的唯一资本就是员工的发明力,创新使公司永葆青春

可以吞掉一只野兔,却不能独自对面一只虎
公司的力量来自于整体,而不是某一种人

面对环境的变化,手足无措,无法适应,最后走向灭绝
面对变化,不是积极地寻找生存发展之道,而是坐以待毙

象流水同样挥霍公司金钱的员工,尽量多的申请交际费,交通费,办公费用等,不关注生产效率

心里阴暗,冷漠和自我封闭的“贝类人”,常对工作报以不负责任的态度,回绝与人进行坦诚布公的交流,特别是存在隔阂和误会时,不是敞开心扉,畅所欲言,而是固执地抱着自己的偏见,任状况恶化,成果害人害己,损害公司。只要打开心扉,探出身子,就会眼前一亮,精彩的世界也会属于你

象白纸同样的脑子一片空白,对外界信息无动于衷,不会收集信息,不会思考,判断和分析,人生犹如白纸,没有任何可供鉴赏的价值,她们对于公司的发展来说一无是处,一文不名

不尊重她人,说话带刺,不守规则,散漫,不守时

两眼猩红,生活在内心狭小的天地里,既孤僻寂寞,又妒忌成性,不是在自己的成就里寻找快乐,而是去别人的成就里品尝痛苦

到处需要她人的照顾,很少阅读书籍及参与多种活动,很少接触新事物,以至视野越来越狭窄,观念越来越陈旧

职场幽灵人,脸色阴沉,很少笑容,沉重的压力,低落的情绪使她们忘掉了休闲,每况愈下的健康状况使工作效率很低,更可怕的是她们还会将其萎靡不振的情绪传播给别人！
一种有成就的人也是一种会休息的人

微软最青睐的并非是某一方面的专家,而是积极进取,心怀梦想的人,对于做事畏首畏尾,悲观保守的“岩石人”,虽然才华横溢,也坚决不录取
你冰冷的面孔和愁苦的眼神吓跑了成功

成功不属于没有主见的人,坚定才有机会
象墙头草同样摇晃不定,丧失的决不仅仅是你的观念和立场,更大的是你出类拔萃的机会

自我设限,不求发展,不肯实现自我的人,怎能让公司超越常规的发展呢？胆怯客户不接受我们的产品,胆怯客户嫌我们的要价太高,实际只是你在想象中给自己设下的篱笆,其实客户是都能接受的,问题是你必须先克服自己的心理障碍,要冲破心理的篱笆
：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
：进私企，其实比进国企更有发展空间。
：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录取你。
：长得太丑，也许会影响你的应聘效果。
：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。
：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。
：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。
：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。
 ：即便你是MBA(工商管理研究生)，一时营销失误，也许让你输给一种跨专业的。
    ：自残，的确很有威慑力。遇到这种二球，哥也怕。
    ：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
    ：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。
    ：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。
    ：大型公司被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。
    ：双学历，有时比考研更具竞争力。
    ：学得好，不如嫁得好。