辞职申请书辞职原因
离职理由怎么说最好 篇一
个人发展
通常状况下，一位员工在一家公司呆了3、4年选择跳槽时，他们提出的离职缘由多半是个人发展为由的，为何呢？缘由在于原公司现有的平台已经对他来说受限了，可能刚进来对于
辞职申请书辞职原因
离职理由怎么说最好 篇一
个人发展
通常状况下，一位员工在一家公司呆了3、4年选择跳槽时，他们提出的离职缘由多半是个人发展为由的，为何呢？缘由在于原公司现有的平台已经对他来说受限了，可能刚进来对于自己的职业规划都是很模糊的，也不知道自己的优势和劣势在哪里，经过几年的磨练后，很清楚自己将来的发展方向，同时了解自己还欠缺哪些技能时，而此时公司还木有实力为我供应的话，才选择离职，这是比较合适的一个离职缘由。
不过值得面试官留意的是，也有许多求职者拿个人发展离职缘由当借口，他们真正跳槽的缘由是因为个人实力差，在原公司混不下去；或者眼高手低，对工作环境近于挑剔或对某方面的条件要求很高。这两种状况都是面试官在简历筛选时须要留心的。
公司职位空间有限
许多时候，公司职位空间有限也是被求职者拿来作为跳槽理由的，他们在原公司岗位所产生的价值已经远远超过该岗位的，可无奈公司的岗位竞争制度，肯定要经过多少个月考核达标才能晋升，或者已经没有给他晋升的空间了，在晋升就已经顶替他的领导了，所以在这样的状况下，许多员工选择跳槽也是情有可原的。遇到以公司职位空间有限为跳槽理由的，面试官可以依据该公司的发展状况及管理现状推断是否属实，这须要平常留意了解
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