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山兰玉品牌集训会华丽谢幕
一步一个脚印,是山兰玉人的步伐:勇往直前,是山兰玉人的理念。十载风雨山兰玉正迈向全国、走向世界。山兰玉的肩膀,可以给您依靠;请相信,山兰玉能缔造专业中医养生的王国!

骄阳似火的7月,广州逸和山兰玉品牌集训会华丽谢幕
一步一个脚印,是山兰玉人的步伐:勇往直前,是山兰玉人的理念。十载风雨山兰玉正迈向全国、走向世界。山兰玉的肩膀,可以给您依靠;请相信,山兰玉能缔造专业中医养生的王国!

骄阳似火的7月,广州逸和山庄里一群怀揣梦想的年轻人正在挑战自我、挑战烈日,山兰玉品牌近20名美导、大区经理从全国各地赶来齐聚一堂,开始他们为期一周的封闭式培训。集训会采用寓教寓乐、教练式、体验式、互动式的教学方式,让员工乐在其中。
一年的企业做产品,十年的企业做销售,百年的企业做文化。保德堂公司秉承文化领先的理念,持之以恒地贯彻落实“建设学习型公司、培育学习型员工”的精神,认真践行“培训是公司的长效投入、是发展的最大后劲、是员工的最大福利”。
山兰玉首要的培训任务就是树立员工的学习意识,为企业发展和自我发展充电。此次集训I内容有季度主推项目理论、技术、销售、下店标准流程、市场工作启动、店销方案设计、客户管理、职业规划、工作原动力、忆苦思甜、传帮带,连队建在支部上等,全方位提升了山兰玉人的综合能力。
集训会一改过去我讲你听的呆板方式,着力在“激情”上做文章,变被动培训为员工主动接受培训。在课程设置上,转变过去重技能、轻思想的培训方式,在技能培训和思想素质培训中,课时各占50%,共计70课时,参训120人次。企业董事长龚亚莉女土关于企业发展历程与发展愿景的讲授拉开了培训的序幕。课毕,学员们结合自己的成长经历、父母养育之苦和工作求职之苦进行“两忆三查”,现场气氛温暖而热烈。技能培训方面,将学与练、练与考、考与比赛相结合,强调学以致用;思想行为培训方面,将员工个人发展职业规划与师傅带徒弟、支部建在连队上相结合,使员工在培训中找到了为谁“扛枪”(工作),为谁“打仗”(做市场)的原动力。山兰玉总监白洁颇有感慨地说:“其场面之感人为近年各种培训之少见,员工们流的不是泪水,而是真情。”
为了追求最大化的培训成果,所有成员被分成两个组,组与组之间进行PK。有比赛就有竞争,有竞争就有活力,而如何让这种活力经久不衰,山兰玉品牌培训认真贯彻了以下措施:一是举行隆重的“拜师”仪式,让新员工学有目标,赶有方向,问有地方,二是在公司短信平台上设立内部PK擂台,让大区与大区之间、员工与员工之间展开竞争;三是建立交心谈心机制,每月品牌总监与员工谈心两次以上,了解他们的所思所想,及时答疑解惑:四是支部建在连队上,按培训分组选举负责人和四大委员,确保员工