五险一金计算基数.docx

五险一金计算基数
五险一金计算基数
近年来，也是有很多企业会给员工上五险一金的待遇了，具体包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，另外还有“一金”指的是公积金。但是，目前很多人都不清楚五险一金的计

五险一金计算基数
五险一金计算基数
近年来，也是有很多企业会给员工上五险一金的待遇了，具体包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，另外还有“一金”指的是公积金。但是，目前很多人都不清楚五险一金的计算方法，加下来就让 我来为大家介绍一下吧，欢迎大家阅读。

什么是五险一金
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
职工的五险一金如何计算
五险一金的算法：
五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,,住房公积金也是要个人交比例的。


月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。
：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
：%缴纳(2000*%=30元),个人按基数的`%扣缴(2000*%=10元),农民工个人不缴费;
：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
：外地户口的员工不上此险，%缴纳(2000*%=16元),个人不缴费;
：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
相关劳动保障的法律法规：
《劳动法》
第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。