工会、职代会通过流程.doc

工会、职代会通过流程
(一) 公司开展企业
《人力资源管理制度》及《员工手册》制定协商要约书
工会:
为构建和谐用工关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规、文件要求，结合公司实际工会、职代会通过流程
(一) 公司开展企业
《人力资源管理制度》及《员工手册》制定协商要约书
工会:
为构建和谐用工关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规、文件要求，结合公司实际情况，需要双方就企业现有休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等人力资源规章制度及员工手册 月 日进行协商。
2、地点:协商地点建议在 。
二、协商的 ，其他代表为 。请公司工会方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。
四、请收到本要约书起10日 月 日
(二)
关于对 公司开展开展企业
《人力资源管理制度》及《员工手册》制定协商应答书
公司:
你公司发出的《开展企业<人力资源管理制度>及<员工手册>制定协商要约书》已收悉，现就有关事项答复如下:
1、同意要约书中提出的协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商 ，其他代表为 。
。
以上答复如有异议，请及时沟通。
工会(章):
2012 年 月 日
(三) 公司
《人力资源管理制度》及《员工手册》制定协商会议纪要
一、协商时间: 2012年 月 日
二、协商地点:
三、协商议题: 《人力资源管理制度》、《员工手册》
四、公司方协商代表:
五、职工方协商代表:
六、协商 则
18、其它与《人力资源管理制度》、《员工手册》相关需协商事项
七、协商过程
双方代表就制度、员工手册制
定 、 、 、 、 就制度及员
工手册制定 、 、 、 、分别
予以答复。
会议最终形成决议:一致表决通过制度及员工手册制定 职工方首席代表
(签字): 公司方盖章 工会方盖章
2012 年 月 日 2012 年 月 日
(四) 协商双方代表名单
(五) 公司
2012年度第一次工会会员代表大会
暨2012年度第一次职工代表大会会议纪要
一、会议时间: 2012年 月 日
二、会议地点:
三、会议议题: 《人力资源管理制度》、《员工手册》
四、参会公司方代表(5名):
五、参会职工方代表(至少30名，一线员工代表人数不得少于50%，中层以上管理人员
不得超过25%):
六、讨论协商内容如下:(详情《人力资源管理制度》、《员工手册》)
1、总则
2、机构编制管理
3、招聘管理
4、人员录用
5、试用期管理
6、职务异动
7、薪资管理
8、福利管理
9、培训管理
10 、离职管理
11、劳动合同管理
12、人事档案管理
13、考勤及假期管理
14、奖励与处罚
15、基本行为道德规范
16、安全守则
17、附