市场拓展部的岗位规范.docx

市场拓展部岗位标准
(市场拓展部经理)岗位标准2
〔市场拓展部产品助理〕岗位标准4
〔市场拓展部市埸主管〕岗位标准6
〔市场拓展部产品主管〕岗位标准8
〔市场筹划员〕岗位标准10
〔客户管理员〕岗位标准12
〔市场文员〕岗位标创新、管理能力；
企业概况与文化
一天
有较强的沟通协调、写作和表达能力；有很强的英语听、说、读、写能力，四级以上水平
行业知识
二天
职前培训
职业开展
可晋升的职位
市场总监
可转换的职位
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2004-2-10
版本建立
2005-4-1
版本修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔市场拓展部产品助理〕岗位标准
根本
情况
职位名称
产品助理
职位编号
所属部门
市场拓展部
薪金级别
直接上级
产品主管
直接下属
无
设置目标
负责国际市场产品创新，筹划适合国际市场需求的产品，满足企业开展的目标
职责
1. 协助产品主管拟定国际市场产品开展规划和品牌开展规划并获得通过；
2. 对竞争产品的信息收集、分析和研究，制定产品竞争策略；
3. 提交产品改造方案和新产品开发立项方案；
4. 负责制订新产品的各类技术文件及标准，制定新产品排产方案与生产沟通协调；
5. 对产品结构分类并做出销量预测；
6. 产品定位、包装、价格筹划；
7. 组织对新产品的评审；
8. 对业务人员进展产品知识培训；
9. 建立产品档案
10. 产品信息反应的及时沟通、处理
11．新产品信息发布
日常工作
产品、品牌、市场、竞争者、客户等方面信息；工程进展、工作效率、部门间协作事件；
1、与有关部长交流沟通；2、与员工交流；3、听取工程汇报，督导各工程推进；4、组织协调多岗位参与的工程；5、批阅有关文件、资料、报告、申请等；6、新工程的商讨、决策
定期工作
方案成果、产品结构、市场变化、促销效应、销售政策导向、广告宣传、竞争者动态、团队稳定性等。
1、每周五下午召开周度例会；2、每月28日召开月度工作例会；3、市场考察，拜访客户；4、工程阶段评审；5、执行规章制度中所列定期工作；执行工作方案中已定期安排的工作；6、定期述职。
职权
1. 对产品筹划的效果负责；
2. 产品改造权、市场调研权、产品立项建议权、新产品信息发布权、新产品解释权、广告、促销活动的监视权、预算范围内的费用支配权
工作条件
办公室、电脑、
关键业绩指标
〔〕
考核指标
指标权重
协助制定产品开展规划
评审通过
新产品开发数量
款/月
市场调研报告数量
4篇/年
产品手册制作
定期更新
产品知识培训
3次/年
产品档案完好率
100%
产品信息公布
1次/月
组织新产品评审
1次/月
工作关系
内部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
大专以上
专业
广告专业、营销管理、工商企业管理
年龄
25-35岁
性别
不限
性格
能承受一定的工作压力
工作经验
三年以上大、中型企业产品筹划经验，一年以上同等职位经验；
掌握产品知识和生产制造知识；
岗位所需
知识
产品知识和生产制造知识
营销、广告、筹划、行业知识、企业管理知识
对国家有关经济工作的政策、方针、法律有一定的了解
岗位技能要求
对行业开展趋势有敏锐的洞察力；
岗位技能培训要求
科目名称
课时数
有确定适应企业开展的产品战略、中长期产品开展规划和实施的组织能力；
营销管理
两周
有很强的创新、决策、方案、组织、协调能力；
企业概况与文化
一天
有较强的沟通协调、写作和表达能力；有一定的英语听、说、读、写能力，四级以上水平
行业知识
二天
职前培训
职业开展
可晋升的职位
产品主管
可转换的职位
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2004-2-10
版本建立
2005-4-1
版本修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔市场拓展部市埸主管〕岗位标准
根本
情况
职位名称
市场主管
职位编号
所属部门
市场拓展部
薪金级别
直接上级
拓展部经理
直接下属
市埸筹划员
设置目标
职责
1. 根据公司战略协助经理制定广告宣传、促销规划并获得评审通过；
2. 制定年度广告宣传、促销方案和费用预算并组织实施；
3. 拟