集体劳动合同.docx

集体劳动合同

最新集体劳动合同1
甲 方： 乙 方：企业职工 人
　　企业法定代表人： 企业工会主席：
　　企业方首席代表： 职工方首席代表：
　　第一条 为保障劳动关系的和谐稳定，维护劳动关系双方的合伤残鉴定后的待遇，按有关工伤保险的规定执行。
　　第八条 企业应对职工特别是从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。
　　第九条 职工在劳动过程中必须遵守安全操作规程。
　　第十条 职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。职工有权对企业的安全生产工作提出意见和建议，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和检举。
　　第十一条 企业与职工订立劳动合同时，应当如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，以及在工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。
　　第十二条 职工发生因工伤亡事故，企业应及时通知工会协助处理。
　　第十三条 本协议有效期限为____年，从____年__月__日至____年__月__日止。
　　第十四条 本协议未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。
　　条十五条 本协议一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。


　　甲 方： 乙 方：
　　(盖章) (盖章)
　　企业方首席代表： 职工方首席代表：
　　(签字或盖章) (签字或盖章)
　　年 月 日 年 月 日
　　附件三：
最新集体劳动合同3
甲方（用人单位）名称：________________________
　　住所：__________________
　　性质：___________________
　　法定代表人（主要负责人）：_________________________
　　乙方（劳动者）姓名：_________________________
　　性别：___________________________
　　出生年月：____________________________
　　家庭住址：_________________________________
　　居民身份证号码：______________________________
　　签约须知
　　1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。


　　2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
　　4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同类型和期限


　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。
　　（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。
　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。
　　甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。
　　（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每